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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Sungmin Myoung (Jungwon University)
저널정보
한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회논문지 한국컴퓨터정보학회 논문지 제23권 제10호(통권 제175호)
발행연도
2018.10
수록면
157 - 164 (8page)

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The purpose of this study was to investigate the effect of empowerment in nurses through a systematic literature review and meta-analysis. 23 studies were collected through a systematic process of using several databases such as NDSL, DBPIA, and KISS. Keywords included ‘nurse’, ‘empowerment’, and ‘correlation’ and the reviewed articles were published from 2002 to 2017. In order to estimate the effect size of correlation between empowerment, 3 variables (job satisfaction, organizational commitment, and nursing performance) were considered. Using the R program, meta-analysis was calculated by using random effects model, and effect sizes on three types were estimated. As the result, it was found, first, the effect size of correlation between job satisfaction and empowerment is .50. Second, the effect size of correlation between organizational commitment and empowerment is .45. Third, for the nursing performance and empowerment relationship, the effect of correlation is 0.50. Also, Egger’s regression test, fail-safe N, trim-and-fill test, and funnel plot were showed to evaluate the results. These results highlights the need for appropriate policies of the relationship between empowerment and job satisfaction, organizational commitment and nursing performance in nurses.
#Meta analysis #job satisfaction #organizational commitment #nursing performance

목차

Abstract
I. Introduction
II. Material and Methods
III. Results
IV. Discussion and Conclusion
REFERENCES

참고문헌 (39)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - Koh, M. S. / 2003 / A study on the influence of empowerment on job satisfaction and organizational commitment of clinical nurses / Journal of Korean Academy of Nursing Administration 9 (3) : 315 ~ 327 google schola [학술지(정기간행물)] - Ford, R. C. / 1995 / Empowerment a matter of degree / Academy of management executive 9 (3) : 21 ~ 31 google schola [학술지(정기간행물)] - 오은희 / 2011 / 병원 간호사의 임파워먼트가 간호업무성과, 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 17 (4) : 391 ~ 401 dbpia [학술지(정기간행물)] - 박보현 / 2017 / 2011~2015년 신규간호사와 경력간호사의 이동 경향과 지역 간 이동의 영향 요인 / Journal of Korean Academy of Nursing 47 (5) : 676 ~ 688 google schola [학술지(정기간행물)] - 이지현 / 2011 / 공공의료기관 간호사의 조직몰입, 간호조직문화, 이직의도가 직무만족도에 미치는 영향 / 보건과 사회과학 (30) : 199 ~ 224 google schola

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2019-004-000122099