간호단위의 팀 효과성 측정도구 개발

김영미; 김세영

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김영미 (남서울대학교) 김세영 (창원대학교)

저널정보: 한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제24권 제4호

발행연도: 2018.9

수록면: 328 - 338 (11page)

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Purpose: The purpose of this study was to develop a Team Effectiveness Scale for Nursing Units (TES-NU) and verify validity and reliability of the developed scale. Methods: A preliminary 69 item version of the TES-NU was developed through in-depth interviews. The draft scale was developed using 65 items selected following content validity evaluation. Finally, thirty items with response options on a 5-point Likert scale were selected based on internal consistency reliability and construct validity. Subsequently, convergent validity of the TES-NU was verified. Results: Six factors, namely, leadership of the head nurse, cohesion, job satisfaction, competency of nurses, productivity, and coordination were identified. These factors explained 64.6% of the total variance. The TES-NU’s Cronbach’s ⍺ for the total scale was .94. The correlation coefficient between the scores of the TES-NU and Ahn’s Team Effectiveness scale was .59. Conclusion: Results show that the TES-NU developed in this study has good reliability and validity. Therefore, this TES-NU is recommended as a useful tool for managing team effectiveness for nursing units.

#Team #Effectiveness #Nursing unit #Nurses #팀 #효과성 #간호단위 #간호사

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[학술지(정기간행물)] - Cohen SG / 1997 / What makes teams work: Group effectiveness research from the shop floor to the executive suite / Journal of Management 23 (4) : 238 ~ 290

[단행본] - Kozlowski SWJ / 2003 / Work groups and teams in organizations;Handbook of psychology: industrial and organizational psychology / Wiley : 333 ~ 375

[단행본] - Jung MS / 2018 / Nursing management / Hyunmoonsa : 1 ~ 747

[단행본] - Hackman R / 1987 / Handbook of organizational behavior / PrenticeHall : 315 ~ 342

[단행본] - McGrath JE / 1964 / Social psychology: A brief introduction / Holt, Rinehart & Winston

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