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한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 정책분석평가학회보 제24권 제1호
발행연도
2014.3
수록면
51 - 77 (27page)

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본 연구는 개별 통계조사별로 여성 고용의 장애 요인들이 다르게 나타나고, 개별 요인의 비중도 서로 다르게 나타나서 초래되는 정책 과정 혼선의 문제점을 해결하기 위해 국가승인통계로 지정되어 있는 여성 고용 장애 요인 관련 통계조사를 대상으로 메타분석을 하였다. 먼저 질적(해석적) 메타분석을 통하여 여성 고용의 장애 요인을 크게 일과 가정 양립의 어려움, 편견 및 차별, 기타로 분류하였고, 일과 가정 양립의 어려움은 다시 육아부담과 가사부담으로 분류하였다. 그리고 이러한 4가지 분류를 다시 11가지로 세분하였다. 이어서 양적(통계적) 메타분석을 통하여 각 범주의 가중평균 즉 추정치를 구하였다. 고정효과 모형에 의하면, 여성 고용의 장애 요인에서 육아 부담이 차지하는 비중은 51.3%, 가사 부담 21.8%, 편견 및 차별 23.0%, 기타 3.8%로 나타났고, 임의효과 모형에서는 각각 52.2%, 25.6%, 18.0%, 4.2%로 나타났다.

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