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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
방인백 (충남대학교) 정문현 (충남대학교)
저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제72호
발행연도
2018.5
수록면
123 - 134 (12page)
DOI
10.51979/KSSLS.2018.05.72.123

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This study aims to provide a data of the Job competency build-up process to understand sports Administrative Organization. For this study, 6 members of Sports Administrative Organization who work in “S” Special Self-governing Sports Council were selected. Purposive sampling methods were used for it. The data from the interviews, participatory observation and field notes were analyzed using the method suggested by Dey (1993). The followings are the results of the study. First,‘The Start building competency for the boss’as for members of sports administrative organization is deduced from the top-level classification on the judgement for others and rapid & accurate information capability on sports organizations. Second, the top-level classification for ‘Growing thru continuous cooperation’including the middle-level leadership and followership depending on situations and the stress coping competence that puts a plan are figured out. Third, the top-level classification for‘Adapting to flexible Social skills’including the middle-level favorable relationship formation with Related organizations, problem-solving ability that combines social intelligence are deduced. As a result, the data can be used for a practical job capability for new members and position of sports administrative organization.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (50)

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