메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제16권 제2호 (통권 제53권)
발행연도
2014.3
수록면
261 - 287 (27page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This study is focusing on the dyadic relationship of hotel employees` organizational trust and organizational effectiveness, and is trying to testify the influence of corporate organizational climates on organizational trust and organizational effectiveness, meanwhile the study is trying to testify the affects of hotel organizational trust on the organizational effectiveness. To accomplish the goals, a field survey was conducted on the employees` of the Deluxe Hotel in Seoul area. The statistical tools to be undertaken in this research were frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, confirmatory factor analysis, and covariance analysis using the statistical package of SPSS(12.0) and AMOS(6.0). The results of this study could be summarized as follows; First, the more the team sprit, direction of clarity, flexibility of job performance, job responsibility resulted, set of performance measure resulted is, the higher the level of hotel organizational trust they perceived. Second, the more the flexibility of job performance, job responsibility resulted is, the higher the level of organizational effectiveness they perceived. Third, the more the organizational trust is, the more the positive influence to employees` organizational effectiveness(job satisfaction, organizational commitment). At the last chapter, the paper concludes with discussions and the managerial implications for the effective industries policies.
#조직풍토 #조직신뢰 #조직유효성 #Corporate Organizational Climates #Organizational Effectiveness #Organizational Trust

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (81)

참고문헌 신청
1. [학위논문] - 구자대 / 1999 / 종업원의 심리적 조직풍토 지각과 고객의 서비스품질 지각간 관계 연구 / 박사 / 大邱大學校 大學院 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 구자숙 / 2005 / 조직내 신뢰: 개념화와 연구동향 / 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 11 (특) : 69 ~ 83 google schola 3. [학위논문] - 김광우 / 2012 / 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향 : 조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할 / 박사 / 경기대학교 대학원 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김경환 / 2009 / 종사원의 상사신뢰가 경영성과에 미치는 영향 / 호텔관광연구 11 (4) : 72 ~ 87 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 김난영 / 2007 / 관광산업 조직윤리풍토가 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 / 관광레저연구 19 (4) : 87 ~ 104 dbpia

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

보육교사의 생활만족에 대한 조직풍토, 자아존중감, 직무스트레스의 영향
권연희 한국영유아보육학 2013 .01
기업에서의 관리자 코칭 행동이 조직 구성원의 경력계획 실천행동에 미치는 영향 : 조직풍토의 조절효과를 중심으로
이지혜 ,  오상진 경영교육연구 2017 .04
유아교육기관의 조직풍토와 원장의 지도성유형이 교사의 직무만족도에 미치는 영향
오미형 가정과삶의질연구 2008 .10
교육 실습경험 및 실습기관의 조직풍토가 예비 유아교사의 자아개념, 역할수행 및 교수효능감에 미치는 영향
황윤세 ,  장영숙 ,  최미숙 한국영유아보육학 2004 .09
호텔기업의 조직풍토에 따른 종사원의 직무스트레스가 심리적 소진에 미치는 영향
박종철 ,  권봉헌 관광연구저널 2014 .12

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-326-002145148