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한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제19권 제4호(통권 제41호)
발행연도
2007.11
수록면
87 - 104 (18page)

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The purpose of this study is to examine the types of ethical climate presented in tourism industry. Also this study is to examine the influence of ethical climate types on job satisfaction and organizational commitment. This study used factor analysis and Multiple Regression Analysis to achieve these objectives. The findings of this study identify six ethical climate types such as moral caring, team spirit, efficiency, self-interest, law and code, and rules. And there is a significant influence of the proposed relationships. Especially, moral caring, team spirit, law and code, and rule ethical climate have a positive influence on job satisfaction, but efficiency, and self-interest have a negative influence on job satisfaction. Also, moral caring, law and code ethical climate have a positive influence on organizational commitment, but self-interest has a negative influence on organizational commitment. The results suggest that tourism industry is able to enhance job satisfaction and organizational commitment of employees by influencing the ethical climate.
#관광산업(tourism industry) #조직윤리풍토(organizational ethical climate) #직무만족(job satisfaction) #조직몰입(organizational commitment)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법론
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (44)

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김미선 , 2004 , 기업의 윤리환경 및 윤리풍토와 구성원의 비윤리적 행동, 조직몰입과의 관계 , 석사 , 영남대학교 대학원 google schola 데이코산업연구소 , 2004 , 한국외식산업연감 google schola 문화관광부 , 2004 , 관광동향에 관한 연차보고서 google schola 이학종 , 2000 , 조직구성원의 윤리풍토에 대한 지각과 조직효율성간의 관계에 관한 실증적 연구 , 기업윤리연구 2 : 107 ~ 129 google schola 한국관광공사 , 2005 , 2004 관광불편신고 종합분석서 google schola

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