메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이근수 (경희대학교) 김경한 (건양대학교) 한진수 (경희대학교)
저널정보
한국외식산업학회 한국외식산업학회지 한국외식산업학회지 제13권 제4호(통권 제37호)
발행연도
2017.12
수록면
281 - 295 (15page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This research aimed to measure the effect of super leadership on the organizational citizenship behavior, group efficacy and job performance of the employees of hotel enterprise.
Through this an effort was made to present suggestive points that would help the administrative managers of hotel enterprise make the practical application of proper leadership as they carry out their duties in relationship with employees. According to the result of this research, it was supported that super leadership would have a significantly positive(+) effect on organizational citizenship behavior, group efficacy and job performance; that organizational citizenship behavior would have a significantly positive(+) effect on group efficacy and job performance; and that group efficacy would have a significantly positive(+) effect on job performance. Accordingly, considering the result of this research, a hotel administrative manager must bear in mind that employees with high organizational citizenship behavior can achieve the goals of the organization by displaying high performance. Therefore he must provide proper super leadership for the organization so that the employees under him may set goals by themselves and consequently have strong desire and responsibility toward the achievement of their goals. In addition, it is necessary to have them motivated by rewarding them according to their achievements, as well as to support them with constructive reproaches so that they can achieve their goals.
#Super Leadership #Organizational Citizenship Behavior #Group Efficacy #Job Performance

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (41)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - 강태완 / 2012 / 호텔 직원의 슈퍼리더십, 셀프리더십, 창의성과 혁신행동 간의 구조적 관계: 제주도내 특급 호텔 직원을 대상으로 / 관광레저연구 24 (4) : 119 ~ 138 dbpia [학술지(정기간행물)] - 고재윤 / 1993 / 연회 Theme 상품개발의 필요성과 활성화방안에 관한 연구 / 관광연구저널 2 : 63 ~ 87 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김륜현 / 2014 / 호텔 서비스 접점 직원의 심리적 임파워먼트, 자기효능감, 심리적 주인의식과 친사회적 서비스 행동 간의 구조적 관계에 대한 연구 / 호텔관광연구 16 (2) : 288 ~ 308 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김병직 / 2012 / 의존성과 독립성의 조화: 변혁적 리더십의 양면성과 신뢰 및 지각된 통제의 매개역할 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 25 (2) : 453 ~ 476 google schola [학술지(정기간행물)] - 김성희 / 2008 / 호텔연회예약실의 물리적 환경특성이 고객만족 및 구매(예약)의도에 미치는 영향: 대전지역 특급호텔을 중심으로 / 외식경영연구 11 (4) : 445 ~ 460 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-324-001817981