Influence of perception of organization politics of social welfare facility employee to job attitudes : Focusing on mediator effect of leader trust :Focusing on mediator effect of leader trust

Seong-Ok Kweon

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자료유형: 학술저널

저자정보: Seong-Ok Kweon (Songwon University)

저널정보: 한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회논문지 한국컴퓨터정보학회 논문지 제23권 제1호(통권 제166호)

발행연도: 2018.1

수록면: 131 - 137 (7page)

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This study conducted empirical analysis on the influence of perception of organization politics of social welfare facility employee to job attitude, and based on the analysis result, it aims to suggest theoretic and political implications. For this, the study conducted survey targeting social workers working at social welfare facilities in Gwangju. 350 copies of survey were distributed,. 197 copies were retrieved and 176 copies were used in analysis after excluding 21 copies with insincere reponses.
The collected data was processed through SPSS 20.0 for reliability analysis, frequency analysis, T-test, and hierarchical regression analysis. The study results are as below.
This study analyzed the job exhaustion, turn over intention and causal relationship as the result variables and perception of organization politics of social workers, and analyzed the leader trust as mediating effect among the previous researches related to perception of organization politics. As for the analysis result, the perception of organization politics of social workers improve job exhaustion and turn over intention, and leader trust was confirmed to have mediating effect on relationship among the variables.

#Perceptions of Organizational Politics #Job Attitudes #Job Burnout #Turnover Intention #Trust in Supervisor

참고문헌 (23)

참고문헌 신청

Harris, R. A. / 2007 / A test of competing models of the relationships among perceptions of organizational politics, perceived organizational support, and individual putcomes / The Journal of Social Psychology 147:631~655

Kacmar, K. M. / 1991 / Perceptions of organizational politics scale(POPS): Development and construct validation / Educational and Psychological Measurement 51:193~205

Kumar, P. / 1989 / Organizational politics and its effects on member of organizations / Human Relations 42(4):305~314

차명진 / 2011 / 중간관리자들의 조직정치 지각과 직무만족 :경영진-부서장 간 교환관계(LMX)의 조절효과

김진수 / 2013 / 조직시민행동, 조직정치 지각이 직무태도에 미치는 영향 연구

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권성옥

소속기관 강원대학교

주요연구분야 공학 > 컴퓨터학

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