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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
남기섭 (대전상공회의소)
저널정보
충남대학교 경영경제연구소 경영경제연구 경영경제연구 제39권 제2호
발행연도
2017.8
수록면
135 - 161 (27page)

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본 연구의 목적은 일-생활의 균형(일-가족의 균형, 일-여가의 균형, 일-성장의 균형)이 심리적 웰빙과 이직의도에 유의한 영향을 미치는지를 규명해 보고자 대전·충청지역에 소재한 중소기업의 근로자로부터 253개의 데이터를 수집하여 실증분석을 하였다. 먼저 근로자들이 일과 생활의 균형수준을 높게 인식하고 있을수록 심리적 웰빙은 높아지고 이직의도는 감소하는지, 그리고 심리적 웰빙수준이 높을수록 이직의도는 낮아지는지를 검증하였다. 또한 심리적 웰빙이 일-생활의 균형과 이직의도 간의 관계에서 매개역할을 하고 있는지 살펴보았다.
연구 결과, 일-생활의 균형은 심리적 웰빙에 유의한 정(+)의 영향을, 이직의도에는 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 심리적 웰빙은 이직의도에 유의한 부(-)의 영향을 미치고 있었다. 또한 심리적 웰빙은 일-생활의 균형의 3개 하위요인인 일-가족의 균형, 일-여가의 균형, 일-성장의 균형 모두에 매개효과가 있음이 밝혀졌다.
본 연구는 최근 인사조직관리의 핵심 화두로 떠오르고 있는 일-생활의 균형 연구에서 그동안 논의되지 않았던 심리적 웰빙의 매개효과를 살펴보고, 심리적 웰빙이 일-생활의 균형과 이직의도 간에 매개효과가 있음을 밝혀냈다는데 의의가 있다. 이러한 연구결과를 토대로 이론적 · 실무적 시사점을 도출하였고, 연구의 한계점 및 향 후 연구방향 등에 대해 논의하였다.
#일-생활의 균형 #심리적 웰빙 #이직의도 #Work-life Balance #Psychological Well-being #Turnover intention

목차

요약
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설의 설정
Ⅲ. 연구조사방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (60)

참고문헌 신청
강우란 / 2006 / 경영의 새 화두 - 일과 생활의 균형(WLB) google schola 김명희 / 2014 / 중복 장애인 가족의 삶의 질과 영향 요인에 관한 연구 google schola 김미정 / 2016 / 기업구성원의 일-생활의 균형이 사회적지지, 정서적 몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 google schola 김삼선 / 2011 / 생활체육프로그램 참여에 따른 지체장애인의 자아효능감과 생활만족 및 심리적 웰빙과의 관계 google schola 김이행 / 2013 / 자아존중감이 심리적 웰빙을 통해 행위결과에 미치는 영향 : 일-가정 균형과 일중심 근로윤리의 조절효과 google schola

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