인간의 욕구에 기반한 일자리 진화

이정국; 이민화

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자료유형: 학술대회자료

저자정보: 이정국 (KAIST) 이민화 (KAIST)

저널정보: 한국경영학회 한국경영학회 융합학술대회 한국경영학회 2017년 제19회 경영관련학회 통합학술대회

발행연도: 2017.8

수록면: 1,678 - 1,704 (27page)

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인류는 지금까지 경험하지 못했던 빠른 기술 발전과 자동화 산업 확대에서 미래 일자리 감소와 실직에 대한 불안감이 커지고 있다. 2008년 금융 위기 이후 일자리 불안에 대한 언론의 보도와 사회적 관심은 증가되었으며 다보스포럼, 가트너 그룹, 영국 옥스퍼드 연구소 등은 4차 산업혁명으로 대다수의 일자리가 사라질 것이라는 경고와 함께 일자리는 21세기 가장 큰 사회 이슈로 대두되고 있다. 그러나 인류 역사 상 일자리는 소멸과 생성이 함께 진행되었다. 1760년 1차 산업혁명 이후 기술 혁신은 일자리의 형태만을 바꾸며 일자리는 노동 인구의 증가와 함께 계속 성장하며 진화해 왔음을 이 번 연구에서 증명하고자 한다.
미래 일자리 변화는 일자리 진화의 정확한 동인이 무엇인지를 분석할 때, 미래 일자리에 대한 예측도 가능할 것이다. 이번 연구에서 그 주요 동인 중 하나가 인간의 욕구 위계설과 깊은 상관 관계가 있음을 확인하였다. 지금까지 인간의 욕구 변화에 따라 일자리 변화가 있었고 향후의 일자리도 인간의 욕구변화와 상관이 있다는 것을 매슬로우의 욕구 5 단계설 측면에서 인간의 욕구가 일자리 수요와 공급에 어떻게 미치는지에 대해 연구하였다. 1, 2차 산업혁명에서 생존을 위한 물질적 측면에서 일자리가 생성되었다면 3차 산업혁명에서는 인터넷을 통한 공간을 초월한 연결 사회가 생성되고 인간의 사회적인 욕구를 채우는 일자리 비중이 커져갔다. 4차 산업혁명에서는 자아 표현과 자아 실현의 욕구가 일자리 창출의 주된 동인이 될 것이다. 산업혁명 이후 인간의 욕구 충족을 위한 일자리 진화 과정 분석과 미래에 대한 일자리 진화 예측을 통해 일자리는 감소되지 않고 인간의 욕구가 무한한 만큼 일자리도 함께 진화될 것임을 알아보고자 한다.

Human beings are experiencing anxiety about future job loss and unemployment due to rapid technological development and automation industry expansion that have not been experienced before. Press reports and social interest in job insecurity have increased since the 2008 financial crisis, and Davos Forum, the Gartner Group, and the Oxford Institute of England warned that the vast majority of jobs would disappear with the Fourth Industrial Revolution, It is emerging as a social issue. However, in the history of mankind, the disappearance and the production have progressed together. This study demonstrates that technological innovation has changed the shape of jobs since the first industrial revolution in 1760 and that jobs have continued to grow and evolve with the increase of the workforce.
Future job changes will also be able to predict future jobs when analyzing the precise drivers of job evolution. In this study, we confirmed that one of the main drivers is a deep correlation with the human desire hierarchy. So far, I have studied how human desire affects the demand and supply of jobs in the aspect of Maslow’s desire for the five steps, that there has been job change according to human desire change and future job has a correlation with human desire change. In the first and second industrial revolutions, if jobs were created in terms of materials for survival, in the tertiary industrial revolution, a connection society transcending the space through the Internet was created and the proportion of jobs filling the human social needs increased. In the 4th Industrial Revolution, self - expression and self - realization desire will be the main driver of job creation. After the Industrial Revolution, we will try to find out that by analyzing the job evolution process to meet the human desire and forecasting the future job evolution, the job will not decrease and the job will evolve as the human desire is infinite.

#4차 산업혁명 #일자리 #진화 #매슬로우 #인간의 욕구 #자아실현 #4th Industrial Revolution #Jobs #Evolution #Maslow #Human Needs #Self Realization

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