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한국장애인고용공단 고용개발원 연구자료 [연구자료 2017-01] 장애인고용 현안과 이슈
발행연도
2017.5
수록면
29 - 52 (24page)

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본 연구는 한국장애인고용공단에서 개발하여 현장에서 장애인 구직자를 대상으로 활용되고 있는 장애인의 구직욕구진단검사의 신뢰도와 타당도를 검증하고, 이를 제고시키기 위한 방안을 제시하는데 목적을 두었다. 신뢰도 검증을 위해 내적합치도 및 문항-영역총 점간 상관분석을 실시했다. 타당도 검증을 위해선 구성타당도와 관련해 탐색적 요인분석과 확인적 요인분석을 실시했으며, 준거타당도와 관련해 예측타당도 및 새롭게 추가한 하위영역인 ‘장애수용 정도’ 영역에 대해 수렴타당도를 분석하였다. 연구결과 본 검사도구의 내적합치도는 수용가능한 수준이며, 탐색적 요인 분석과 문항정화를 통해 구성타당도가 상승되었으며, 확인적 요인분석 결과 네 가지 요인 및 요인별 문항들의 요인구조모형이 타당한 것으로 나타났다. 또한 ‘장애수용 정도’는 수렴타당도를 지니고 있으며, 구직기간에 대한 예측이 가능한 것으로 나타났다. 본 검사도구의 신뢰도와 타당도를 보다 증가시키기 위해 9번, 10번, 12번, 26번 문항을 제거하고 규준을 새롭게 제작하는 것이 필요하다.

목차

요약
Ⅰ 검토배경
Ⅱ 분석방법
Ⅲ 분석결과
Ⅳ 결론 및 제언
참고문헌

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