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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.4
- 수록면
- 1,699 - 1,708 (10page)
이용수
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한국의 대형 유통회사인 홈플러스는 단기간에 대규모 성장을 하였다. 이 회사를 성공적으로 성장하게 한 가 장 중요한 요소 인 핵사곤 리더십은 경영자의 삶의 경험, 경영 철학을 기반으로 리더의 기본적인 자질을 키우는 역량 을 강조한 특징을 갖고 있다. 핵사곤의 주요 포인트는 사람, 일, 성과, 관리, 운영, 교육과 성장 등의 조직운영의 기본 요소와 성공과 실패, 경영의 효율과 효과 등의 상세한 분석을 통해 현업의 경험을 바탕을 기반으로 매우 실천적인 이 론을 구축하였다. 핵사곤 리더십은 스킬이 아닌 리더의 자질을 강조하는 것이 특징이다. 6가지의 리더가 갖추어야하 는 리더십 자질이 개별적으로 발현되는 것 보다는 동시에 발현될 경우 더 큰 시너지효과를 발휘하며 이를 위해 교육 을 통해 지속적으로 구성원들에게 내재화를 시키고 있다. 이러한 분야의 연구를 위해 한국의 ‘H'그룹의 종업원들의 몰입의 결과를 ’Viewpoint'라는 매년 실시되는 평가 방식을 통해 성과가 나타남을 알 수 있었다. 이러한 비재무적인 성과들이 재무적 성과로 이어지는 결과를 볼 수 있다.
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1. [학술지(정기간행물)] - Angle, H. L. / 1981 / An Empirical Assessment of Organizational Commitment and Organizational Effectiveness / Administrative Science Quarterly 26 : 1 ~ 13
2. [학술지(정기간행물)] - Carson, J. B. / 2007 / shared leadership in teams: An investigation of antecedent conditions and performance / Academy of Management Journal 50 : 1217 ~ 1234
3. [학술지(정기간행물)] - Chalofsky, N / 2009 / Meaningfulness, Commitment, and Engagement: The Intersection of a Deeper Level of Intrinsic Motivation / Advances in Developing Human Resources 11 (2) : 189 ~ 203
4. [보고서] - Czarnowsky, M. / 2008 / Learning’s role in employee engagement: An ASTD research Study
5. [학술지(정기간행물)] - Dong I. Jung / 1999 / Effects of leadership style and followers' cultural orientation performance in group and individual task conditions / Academy of Management journal 42 (2)
2. [학술지(정기간행물)] - Carson, J. B. / 2007 / shared leadership in teams: An investigation of antecedent conditions and performance / Academy of Management Journal 50 : 1217 ~ 1234
3. [학술지(정기간행물)] - Chalofsky, N / 2009 / Meaningfulness, Commitment, and Engagement: The Intersection of a Deeper Level of Intrinsic Motivation / Advances in Developing Human Resources 11 (2) : 189 ~ 203
4. [보고서] - Czarnowsky, M. / 2008 / Learning’s role in employee engagement: An ASTD research Study
5. [학술지(정기간행물)] - Dong I. Jung / 1999 / Effects of leadership style and followers' cultural orientation performance in group and individual task conditions / Academy of Management journal 42 (2)
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