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한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제10권 제11호
발행연도
2009.11
수록면
3,390 - 3,398 (9page)

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지식의 관리와 생성은 조직원들의 학습능력에서 비롯된다. 기업의 학습조직화는 업무시스템의 큰 변화 없이 조직의 전략과 구조, 그리고 조직원들의 역량을 개발하고 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있다. 본 연구는 학습조직화 전략의 일환으로 액션러닝을 활용하여 조직원들의 자발적 문제해결의 프로세스 방법론을 제공하고, 학습조직을 기업 에 적용한 과정과 성과를 제시하였다. D기업을 대상으로 한 6개월간의 학습조직 수행 결과 조직원들은 기업의 문제 를 명확히 인식하게 되었고 해결방안을 스스로 찾으려는 노력을 하게 되었다. 특히 기존 상급직원과 신규 하급직원 간의 갈등이 완화되고 의사소통이 원활해졌으며 기업의 전반적인 분위기도 긍정적으로 변화하였다. 학습조직이 성공 하기 위해서는 시간과 비용이 투입되어야 하는데 이것은 기업이나 조직원 모두에게 큰 부담이 된다. 따라서 학습조직 이 성공적으로 자리매김하기 위해서는 경영층의 확고한 의지가 있어야 하며 직원들의 적극적인 태도가 요구된다.
#Organizational Development #Learning Organization #Knowledge Management #Action Learning

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1. [학술지(정기간행물)] - M., Alavi / 1999 / Knowledge management systems: issues, challenges, benefits / Communications of AIS 1 (7) : 2 ~ 41 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - V. Grover / 2001 / Davenport, General perspectives on knowledge management: Fostering a research agenda / Journal of Management Information Systems 18 (1) : 5 ~ 22 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - A. A. Kane / 2005 / Knowledge transfer between groups via personnel rotation: Effects of social identity and knowledge quality / Organizational Behavior and Human Decision Processes 96 (1) : 56 ~ 71 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 염지환 / 2009 / Strategy Typology in Turbulent Environment: Cases from the Korean Exporting Organizations / 한국산학기술학회논문지 10 (5) : 1034 ~ 1042 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 오상영 / 2009 / 전자상거래 경영측면의 전략과 경영실천유형 및 경영성과 간의 구조적 연구 / 한국산학기술학회논문지 10 (6) : 1369 ~ 1375 dbpia

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