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자료유형
학술저널
저자정보
이정아 (한국고용정보원) 김수현 (한국고용정보원)
저널정보
비판사회학회 경제와사회 경제와사회 통권 제114호
발행연도
2017.6
수록면
194 - 224 (31page)

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본 연구는 노동시장에서 청년 문제가 청년층의 문제인 동시에 청년이 아닌 노동자층의 문제임을 드러내고, 분리 고찰되어온 청년의 문제를 다른 연령층과의 관계 속에서 고찰한다. 통계청의 경제활동인구조사 자료를 이용한 분석에 따르면 청년이 직면한 불안정성의 심화는 중장년층, 정규직의 보상 측면에서 불안정성 증대의 결과일 수 있다. 중장년층 정규직 노동의 상대 가격 하락으로 인한 수요 증대가 상대적으로 숙련 수준이 낮은 청년의 고용 불안정성의 원인이 된다는 것이다. 또한 중장년층 정규직 노동자들의 근속기간 측면에서 높아진 안정성은 보상 차원의 불안정성에 기인한 것이다. 이는 정규직으로 대변되는 안정적 일자리의 불안정성 심화라는 의미에서 ‘허구적 안정성’으로 표현된다. 이 양상은 2000년대 중반 이후 심화되어왔는데, 엔트로피 균형 방법을 활용해 노동시장의 구조적 특성을 통제해도 동일한 경향이 유지된다. 즉, 2000년대 중반 이후 청년층과 중장년층, 정규직이 함께 겪고 있는 불안정성 심화 경향의 원인이 단지 노동시장의 구조 변화가 아닌 노동시장 및 생산과정에서 전략 등 노동시장의 생태계 변화로 인한 결과임을 확인한다.
#불안정성 #청년 #정규직 #엔트로피 균형 #precarious #youth #standard work #entropy balancing

목차

1. 문제 제기
2. 분석자료 및 분석방법
3. 청년의 불안정성
4. 정규직의 허구적 안정성
5. 노동시장 구조와 생태계의 변화
6. 요약 및 함의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (26)

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