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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
고종식 (원광대학교) 안상봉 (신경대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 대한경영학회 2017년 춘계학술대회
발행연도
2017.5
수록면
280 - 294 (15page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구의 목적은 첫째, 근로자들의 소명의식에 대한 구성요인과 측정도구에 의하여 연구변수를 설정하고 이들 요인이 삶의 질에 미치는 영향력을 분석하고, 둘째, 소명과 삶의 질과의 관계에서 사회적 지원에 대한 조절효과를 분석하는데 있다.
연구 변수로는 소명의식에 대한 구성요인으로서 직무동일시와 직무유의성을, 영향요인으로는 삶의 질로서 직장만족과 삶의 만족을, 이들 변수와의 관계를 조절하는 조절변수로는 사회적 지원을 설정하였다. 본 연구의 대상은 전라북도 지역에 소재하고 있는 기업근로자이다.
본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 근로자의 소명의식은 그들의 삶의 질에 높은 영향을 미치고 있으며, 직무동일시가 직무유의성에 비해 높은 영향을 미치고 있다. 둘째, 사회적 지원의 수준이 높을수록 소명의식은 증가하고 있으며, 이로 인해 그들의 삶의 질(직장만족과 삶의 만족)은 높아지는 것으로 분석되었다. 따라서 본 연구의 결과는 근로자의 소명의식의 중요성을 강조하고 소명의식을 향상시킬 수 있는 현실적 방안을 제시함으로서 기업의 경쟁력 확보를 위한 중요한 수단으로서 활용하는데 기여할 것으로 본다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 가설설정
Ⅲ. 연구의 설계와 방법
Ⅳ. 가설검증
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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