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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.6
- 수록면
- 53 - 65 (13page)
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본 연구는 중국 기업의 근로자들을 대상으로 윤리적 리더십이 그들의 정서적 몰입에 미치는 영향을 연구하는데 목적이 있다. 더불어 그 과정에서 조직정치지각의 매개효과와 개인 특성변수인 자기 감시성의 조절효과도 분석하였다.
연구결과는 다음과 같다. 첫째, 윤리적 리더십은 정서적 몰입에 긍정적 영향을 미치고 있다. 둘째 윤리적 리더십은 조직정치지각에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 셋째, 조직 정치지각은 정서적 몰입에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 셋째, 윤리적 리더십과 정서적 몰입의 관계에서 조직정치지각의 매개역할을 하는 것으로 검증되었다. 넷째, 조직정치지각과 정서적 몰입의 관계에서 자기 감시성은 조절효과가 있는 것으로 검증되었다.
연구결과는 다음과 같다. 첫째, 윤리적 리더십은 정서적 몰입에 긍정적 영향을 미치고 있다. 둘째 윤리적 리더십은 조직정치지각에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 셋째, 조직 정치지각은 정서적 몰입에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 셋째, 윤리적 리더십과 정서적 몰입의 관계에서 조직정치지각의 매개역할을 하는 것으로 검증되었다. 넷째, 조직정치지각과 정서적 몰입의 관계에서 자기 감시성은 조절효과가 있는 것으로 검증되었다.
목차
논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ 분석결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
참고문헌 (0)
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