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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정민 (광주서강어린이집) 조정화 (광주보건대학교) 김경숙 (전남대학교)
저널정보
한국영유아보육학회 한국영유아보육학 한국영유아보육학 제102집
발행연도
2017.1
수록면
1 - 21 (21page)

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본 연구는 어린이집에 근무하는 유아교사의 교직헌신도에 미치는 교사들의 조직문화인식과 조직몰입의 영향력을 알아보고자 하였다. 이를 위해 237명의 어린이집 교사들이 자신의 교직헌신도와 조직문화인식, 조직몰입의 정도를 평정하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 교사의 현원경력이 1년 미만과 3년 이상인 교사가 교직에 헌신하는 정도가 높았으며 법인과 직장어린이집 교사가 민간어린이집에 근무하는 교사들보다 교직헌신도가 높았다. 둘째, 유아교사의 교직헌신도와 조직문화인식 및 조직몰입 간에 정적 상관관계가 나타났다. 셋째, 유아교사의 교직헌신도에 긍정적 영향을 미치는 변인은 조직몰입의 하위변인인 규범적 몰입과 정서적 몰입, 그리고 조직문화 중 위계문화와 합리문화에 대한 높은 인식이 유아교사의 교직헌신도였다.
#교직헌신도 #조직문화 #조직몰입 #유아교사 #teaching commitment #organizational culture #organizational commitment #early childhood teacher

목차

[요약]
Ⅰ. 연구의 필요성
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 결과 및 해석
Ⅳ. 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (56)

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