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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 연구가설의 설정
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
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전문경영인연구
2022 .12
기술혁신 및 시장지향성이 기업의 성과에 미치는 영향과 리더십의 조절효과에 관한 연구
대한경영학회지
2021 .09
진성 리더십, 심리적 자본, 그리고 과업 및 맥락성과 간의 관계: 단기적 성과압박의 조절효과를 중심으로
대한경영학회지
2020 .10
진성리더십이 경영성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 직무만족, 직무성과의 매개효과 중심으로
글로벌경영학회지
2019 .01
스포츠 서비스업 종사자의 감성리더십과 고객지향성의 관계에서 자기효능감의 매개 효과 연구
혁신기업연구
2023 .03
진정성 리더십이 과업성과와 맥락성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과와 자기효능감의 조절 효과를 중심으로
전문경영인연구
2020 .01
외식기업 팀리더의 코칭리더십이 팀구성원의 자기효능감과 직무성과에 미치는 영향
관광연구저널
2019 .12
진정성리더십이 조직변화몰입 및 변화지향행동에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과
대한경영학회지
2018 .08
진정성 리더십 개념에 대한 비판적 고찰
인사조직연구
2022 .11
진성 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로
전문경영인연구
2020 .01
진정성 리더십과 긍정심리자본이 조직효과성에 미치는 영향
사회과학연구
2015 .10
조직구성원의 통제의 위치, 리더 경험, 일반화된 자기효능감 및 후원적 리더십이 리더십 시도에 미치는 영향: 리더십 자기효능감의 매개효과 검증
HRD연구
2018 .01
변혁적 리더십과 진성 리더십이조직몰입에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로
한국인사행정학회보
2015 .01
진성리더십과 변혁적 리더십이 잡크래프팅에 미치는 영향: 긍정심리자본과 조직동일시의 매개효과를 중심으로
리더십연구
2017 .01
학교장의 진정성 리더십이 교사효능감을 매개로 학교조직효과성에 미치는 영향
한국교원교육연구
2016 .12
외식업체 종사원의 서비스지향성이 조직유효성 및 고객지향성에 미치는 영향 : 부산·경남지역을 중심으로
관광연구저널
2015 .01
진성 리더십이 긍정심리자본 및 직무열의를 매개로 하여 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
기업경영연구
2015 .01
지방공무원의 진성리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 학습지향성의 매개효과와 자기효능감의 조절된 매개효과 분석
국가정책연구
2021 .09
경영자 특성이 중소 서비스기업의 경영성과에 미치는 영향
기업과혁신연구
2018 .06
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