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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조흠학 (산업안전보건연구원)
저널정보
동아대학교 법학연구소 동아법학 東亞法學 第73號
발행연도
2016.11
수록면
147 - 173 (27page)

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독일 등 선진외국에서는 과거에는 ‘노동의 인간화’, 최근에는 ‘노동생활의 질 향상’ 및 ‘양질의 일자리’ 프로그램을 추진하여 노동의 질을 개선하기 위한 노력을 해오고 있다. 인간이 수행하는 노동에 더 인간적으로 다가서자는 활동으로서 1970년대 이후 논의되었고, 1960년 북유럽 국가인 노르웨이나 스웨덴에서 컨베이어 벨트 방식의 폐지의 성과가 세계적으로 주목받으면서 인간다운 노동의 의미가 알려지게 되었다. 또한 1970년대 초반 북미 지역에서 노동생활의 질적 개선 운동인 QWL(Qualtity of Working Life) 운동이 활발하고, ILO에서도 2004년도부터 양질의 노동(Decent Work)이라는 주제로 근로자보호의 새로운 국제적인 표준으로서 “작업조건 및 노동환경 개선 계획”이 추진되기 시작하면서 양질의 일자리 개념이 확산 되었다.
이런 의미에서 우리나라의 산업구조 속에서 양질의 일자리를 찾아본 결과, 직무 특성에 기반한 일자리의 질적 수준은 크게 6가지 내용으로 구성되는 것으로 나타났다. 업무의 제반 내용에 대한 선택권, 업무 수행과 관련된 창의성, 그리고 업무 수행을 통해 자신의 경력과 능력이 발전될 수 있는 전망, 직무의 안정성, 업무 수행중 받게 되는 지원과 의사결정 등에 대한 참여, 자신의 업무능력을 향상시킬 수 있는 기술 훈련 기회, 등을 가지고 있는 일자리가 양질의 일자리라고 나타나고 있다. 그러므로 양질의 일자리는 업무 수행과 관련하여 선택권이 높고, 창의성이 높으며, 업무와 관련하여 발전성이 있고, 직무가 안정적이고 업무 수행과 관련하여 상사의 지원을 받을 수 있으며, 적절한 기술과 훈련을 받을 수 있다면 양질의 일자리로 볼 수 있다.
#노동의 인간화 #양질의 일자리 #산업안전보건 #위험성평가 #유럽 안전보건기구 #'양질의 일자리'의 조건 #산업안전보건법 #Humanisation of Work #Decent Work #Occupational Health and Safety #Risk Assesment #EU-OSHA #Conditions of 'decent work' #OSHA(Occupational Safety and Health Act)

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업안전보건에 있어서 노동의 인간화
Ⅲ. 한국 산업안전보건과 노동의 인간화
Ⅳ. 양질노동의 지표
Ⅴ. 결론
참고문헌
국문요약
Abstract

참고문헌 (12)

참고문헌 신청
[보고서] - 김기식 / 2015 / 양질의 일자리가 산업안전보건에 미치는 영향에 관한 연구 google schola [보고서] - 김상호 / 1997 / 전후 독일의 노동시장변화와 정책추이 google schola [학술지(정기간행물)] - 노진귀 / 2008 / 독일노총(DGB)의 ‘양질의 노동지표’ / 노동저널: 새로운 노동운동의 지평을 여는 dbpia [보고서] - 박명준 / 2010 / 독일 노동조합 양질의 일자리 정책과 실천 google schola [단행본] - 박준식 / 1997 / 노동의 인간화 / 한국노동사회연구소 google schola

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