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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2016.8
- 수록면
- 324 - 354 (31page)
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최근 국제경영 지식이전 분야에서는 해외자회사를 해외시장 진출과 수익창출을 위한 지리적 거점이 아닌, 현지에서 전달한 지식과 사회적 자산을 통한 자사 경쟁역량확보의 촉매제로 인식한다. 이러한 관점에서 본 연구는 해외자회사에 대한 형태적, 사회적 통제기제를 기반으로 역지식이전 효과성과 의미를 탐색하기 위해, 다국적 기업 직원 256명으로부터 수집한 설문지를 실증분석 하였다. 통계결과 첫째, 역지식이전은 자회사 역량과 본사 성과 간의 관계, 및 비전공유와 본사 성과 간의 관계를 양(+)의 방향으로 조절하는 것으로 나타났다. 둘째, 역지식이전은 자회사 역량과 비전공유의 상호작용이 본사 성과의 미치는 양(+)의 효과성을 강화시키는 것으로 나타났다. 이러한 본 연구의 시도는 자회사 역할의 확대에 따른 긍정적인 외부효과를 제시함으로써 기존 역지식이전에 대한 일부 회의적 태도를 반박하고, 빠르게 변화하는 시대에서의 다국적 기업의 경쟁역량 확보 방안에 대하여 제고시켰다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 이론적 배경
Ⅲ. 연구가설 및 모형
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 연구결과
Ⅵ. 결론 및 한계점
참고문헌
Abstract
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