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본 연구는 경영자 보상이 이익조정에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 보다 구체적으로, 경영자의 초과보상 수준이 성과대응 재량적 발생액에 유의한 영향을 미치는지 분석한다.
이와 같은 연구목적을 수행하기 위해, 2005년부터 2013년까지 유가증권시장 및 코스닥시장의 상장기업을 이용하여 실증분석을 수행하였으며, 구체적인 분석 결과는 다음과 같다. 성과대응 재량적 발생액을 이용한 경우, 경영자의 초과보상 수준이 낮을수록 경영자의 이익조정 수준이 감소하는 것을 발견하였다. 이는 경영자가 상대적으로 효과적인 보상 시스템에 의해 보수를 지급받게 되는 경우, 이익조정을 통해 자신의 보상을 의도적으로 높일 가능성이 제한된다는 것을 나타낸다.
기업은 경영자의 이익조정으로 인해 왜곡된 정보를 산출함으로써, 정보이용자들의 합리적인 의사결정을 저해하게 된다. 특히, 이익조정이 정보이용자들의 적절한 의사결정을 저해한다는 것은 궁극적으로 자본시장의 효율적인 자원배분에 부정적인 영향을 미친다는 점에서 그 중요성이 존재한다. 따라서, 본 연구는 경영자의 이익조정에 대한 이해를 높여 다수의 이해관계자들에게 유용한 정보를 제공한다는 공헌점이 존재한다.
이와 같은 연구목적을 수행하기 위해, 2005년부터 2013년까지 유가증권시장 및 코스닥시장의 상장기업을 이용하여 실증분석을 수행하였으며, 구체적인 분석 결과는 다음과 같다. 성과대응 재량적 발생액을 이용한 경우, 경영자의 초과보상 수준이 낮을수록 경영자의 이익조정 수준이 감소하는 것을 발견하였다. 이는 경영자가 상대적으로 효과적인 보상 시스템에 의해 보수를 지급받게 되는 경우, 이익조정을 통해 자신의 보상을 의도적으로 높일 가능성이 제한된다는 것을 나타낸다.
기업은 경영자의 이익조정으로 인해 왜곡된 정보를 산출함으로써, 정보이용자들의 합리적인 의사결정을 저해하게 된다. 특히, 이익조정이 정보이용자들의 적절한 의사결정을 저해한다는 것은 궁극적으로 자본시장의 효율적인 자원배분에 부정적인 영향을 미친다는 점에서 그 중요성이 존재한다. 따라서, 본 연구는 경영자의 이익조정에 대한 이해를 높여 다수의 이해관계자들에게 유용한 정보를 제공한다는 공헌점이 존재한다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계 및 표본선정
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (52)
참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - 김경혜 / 2014 / 법인세율 인하에 따른 이익 하향조정과 경영자 보상 / 관리회계연구 14 (2) : 119 ~ 138
[학술지(정기간행물)] - 김태수 / 1999 / 한국기업에서 경영자 보상과 경영성과간의 관계 / 회계학연구 24 (2) : 87 ~ 115
[학술지(정기간행물)] - 안태식 / 2003 / 경영자 보상은 하방경직적인가? / 회계저널 12 (1) : 65 ~ 86
[학술지(정기간행물)] - 정문종 / 2008 / 경영자보상과 전략에 따른 성과지표의 활용 / 관리회계연구 8 (1) : 91 ~ 119
[학술지(정기간행물)] - 지성권 / 2001 / 경영자 보상과 회계이익특성의 관계에 관한 실증연구 / 회계학연구 26 (1) : 25 ~ 54
[학술지(정기간행물)] - 김태수 / 1999 / 한국기업에서 경영자 보상과 경영성과간의 관계 / 회계학연구 24 (2) : 87 ~ 115
[학술지(정기간행물)] - 안태식 / 2003 / 경영자 보상은 하방경직적인가? / 회계저널 12 (1) : 65 ~ 86
[학술지(정기간행물)] - 정문종 / 2008 / 경영자보상과 전략에 따른 성과지표의 활용 / 관리회계연구 8 (1) : 91 ~ 119
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