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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.4
- 수록면
- 347 - 361 (15page)
이용수
초록· 키워드
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[연구목적] 본 연구는 경영자의 보상 체계와 실제 이익조정 간의 관계를 분석한다. 구체적으로, 경영자의 초과보상 수준이 실제 영업활동을 통한 이익조정에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 검증하고자 한다.
[연구방법] 연구목적을 수행하기 위해, 2003년부터 2015년까지 유가증권시장과 코스닥 시장에 상장된 기업을 대상으로 실증분석을 실시하였다.
[연구결과] 분석 결과, 경영자의 초과보상과 실제 이익조정 간에는 통계적으로 유의한 음(－)의 관계가 나타남을 발견하였다. 이는, 경영자가 근거 없이 수령하는 초과보상이 클수록 위험을 감수해야 하는 실제 영업활동을 통한 이익조정 행위가 감소한다는 것으로 해석된다.
[연구의 시사점] 다수의 선행연구에 의하면, 경영자의 초과보상 수준은 경영자 보상 체계의 효과성을 나타내는 핵심지표 중 하나가 된다. 따라서, 경영자의 초과보상과 실제 이익조정 간의 유의한 음(－)의 관계는 실제 이익조정이 낮은 것이 경영자 보상 시스템이 효과적이지 못할 경우에 나타날 수 있다는 하나의 증거를 제공한다. 이와 같은 본 연구의 결과는 경영자의 실제 이익조정 수준이 낮다는 것이 반드시 긍정적인 요인으로 인한 결과물이 아닐 수도 있음을 확인했다는 점에서, 이해관계자들에게 기존연구와는 차별적인 시사점을 제공할 것으로 기대된다.
[연구방법] 연구목적을 수행하기 위해, 2003년부터 2015년까지 유가증권시장과 코스닥 시장에 상장된 기업을 대상으로 실증분석을 실시하였다.
[연구결과] 분석 결과, 경영자의 초과보상과 실제 이익조정 간에는 통계적으로 유의한 음(－)의 관계가 나타남을 발견하였다. 이는, 경영자가 근거 없이 수령하는 초과보상이 클수록 위험을 감수해야 하는 실제 영업활동을 통한 이익조정 행위가 감소한다는 것으로 해석된다.
[연구의 시사점] 다수의 선행연구에 의하면, 경영자의 초과보상 수준은 경영자 보상 체계의 효과성을 나타내는 핵심지표 중 하나가 된다. 따라서, 경영자의 초과보상과 실제 이익조정 간의 유의한 음(－)의 관계는 실제 이익조정이 낮은 것이 경영자 보상 시스템이 효과적이지 못할 경우에 나타날 수 있다는 하나의 증거를 제공한다. 이와 같은 본 연구의 결과는 경영자의 실제 이익조정 수준이 낮다는 것이 반드시 긍정적인 요인으로 인한 결과물이 아닐 수도 있음을 확인했다는 점에서, 이해관계자들에게 기존연구와는 차별적인 시사점을 제공할 것으로 기대된다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 표본선정 및 분포
Ⅴ. 실증분석결과
Ⅵ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (32)
참고문헌 신청
안태식 / 2003 / 경영자 보상은 하방경직적인가? / 회계저널 12(1):65~86
지성권 / 2001 / 경영자 보상과 회계이익특성의 관계에 관한 실증연구 / 회계학연구 26(1):25~54
Rajiv D. Banker / 1989 / Sensitivity, Precision, and Linear Aggregation of Signals for Performance Evaluation / Journal of Accounting Research 27(1):21~39
Jason R. Barro / 1990 / Pay, Performance, and Turnover of Bank CEOs / Journal of Labor Economics 8(4):448~481
Jan Barton / 2002 / The Balance Sheet as an Earnings Management Constraint / The Accounting Review 77(s-1):1~27
지성권 / 2001 / 경영자 보상과 회계이익특성의 관계에 관한 실증연구 / 회계학연구 26(1):25~54
Rajiv D. Banker / 1989 / Sensitivity, Precision, and Linear Aggregation of Signals for Performance Evaluation / Journal of Accounting Research 27(1):21~39
Jason R. Barro / 1990 / Pay, Performance, and Turnover of Bank CEOs / Journal of Labor Economics 8(4):448~481
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