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IT기술인력의 경력정체가 경력몰입에 미치는 영향 : 자기효능감과 경력계획의 조절효과
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2014 .06
학습동기, 경력계획 및 조직지원이 경력정체와 이직의도간 관계에 미치는 조절효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2010 .11
IT인력의 경력몰입 결정요인과 경력만족, 경력전망과의 매개효과에 관한 연구
한국IT서비스학회 학술대회
2008 .01
공공조직 구성원의 경력개발 및 경력장애요인이 직무태도에 미치는 영향
한국지방정부학회 학술대회자료집
2014 .06
역대 정부 장관의 경력경로 분석
한국행정논집
2005 .03
개인적, 조직적 요인이 경력정체 및 이직의도에 미치는 영향분석 : 경력정체의 매개효과를 중심으로
호텔경영학연구
2020 .01
A Study of the Effect of Career Plateau on Turnover Intention : Focused on the Mediator Effect of Job Burnout and the Moderator Effect of Self-efficacy
경영교육연구
2018 .10
개발지원관계망 특성이 개발지원기능을 매개로 경력메타역량에 미치는 영향
직업교육연구
2015 .01
경력계획의 영향요인과 결과에 관한 연구
산업경제연구
2008 .04
경력정체가 맥락적 성과와 이직의도에 미치는 영향 및 근속기간의 조절효과
한국정책과학학회보
2006 .06
직장인의 경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직적합성과 개인-직무적합성의 매개효과
직업교육연구
2018 .01
조직과 개인의 경력개발이 직무배태성과 이직의도에 미치는 영향
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2018 .12
개인의 경력관리가 경력만족에 미치는 영향 : MICE산업 종사원을 대상으로
호텔경영학연구
2011 .04
개인과 조직의 경력관리가 호텔직원의 경력만족에 미치는 영향
호텔관광연구
2005 .09
호텔 및 외식업체 조리사가 지각하는 경력정체가 경력만족 및 이직의도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로
Tourism Research
2019 .01
경력정체와 경력계획 간의 관계에 학습에 대한 자기주도성 및 사회적 지원의 조절 효과
HRD연구
2010 .01
성공사례기법을 활용한 경력코칭 사례연구:경력 메타역량을 중심으로
직업교육연구
2019 .01
지방공무원의 직무만족과 개인적 특성 : 서비스경력을 중심으로
한국행정논집
2004 .12
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