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논문 기본 정보

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저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제21권 제4호
발행연도
2015.9
수록면
366 - 374 (9page)

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2015

간호사의 조직내 대인관계 역량에 관한 구조모형
이지은 간호행정학회지 2015.09 학술저널
간호사의 대인관계 역량에 관한 구조모형
이지은 간호 2015.01 학위논문

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This study was designed to identify a path model that anticipates the interpersonal competence of nurses by anticipating factors that explain interpersonal competence within an organization, and analyzing the effects of these factors. A hypothetical model was formulated based on a literature review of interpersonal competence. For the study, influential factors were divided into two variables: exogenous variables including communication style, coaching leadership, and social support, and endogenous variables of self-efficacy, job satisfaction, and organizational commitment. Methods: The sample included 202 hospital nurses. Data were collected through questionnaires and analyzed using SPSS and AMOS. Results: The overall fitness was good (x2=74.707, p<.001), d.f=19, x2/df= 3.932, GFI=.940, AGFI=.826, RMR=.009). Social support, self-efficacy, horizontal communication and organizational commitment directly affected the interpersonal competence of the nurses, and informal type of communication, horizontal, upward communication and coaching leadership indirectly effected the interpersonal competence of the nurses. Horizontal communication, social support, self-efficacy, and organizational commitment explained 46.5% of the variance in interpersonal competence of nurses. Conclusion: Based on the study results, nurses in hospitals need informal types of communication, horizontal, upward communication and coaching leadership to increase their interpersonal competence.
#간호사 #대인관계 역량 #조직 #Interpersonal competence #Nurses #Organization

목차

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[단행본] - Gwon SM / 2012 / Psychology of human relationships / Hakjisa google schola [학술지(정기간행물)] - Segrin C / 2007 / Positive interpersonal relationships mediate the association between social skills and psychological well-being / Personality and Individual Differences 43 (4) : 637 ~ 646 Crossref [학술지(정기간행물)] - 장원섭 / 2008 / 대졸 여성 초기경력자의 일터에서의 대인 관계가 조직 내 학습과 적응에 미치는 영향 분석 / 직업교육연구 27 (1) : 23 ~ 47 dbpia [학술지(정기간행물)] - Jeong SG / 2009 / The relationship of communication types, interpersonal relations, and depression for nurse in hospital setting / Chonnam Journal of Nursing Science 14 (1) : 131 ~ 145 google schola [학술지(정기간행물)] - 이세영 / 2013 / 초보간호사의 이직의도 경험 / 동서간호학연구지 19 (2) : 168 ~ 176 dbpia

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