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한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제15권 제1호
발행연도
2009.3
수록면
106 - 115 (10page)

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The purpose of this study was to investigate the contribution score of nursing organizational level for Performance Management Indicators (PMIs) in the nursing department in a hospital. Methods: The process consisted of three stages. Stage Ⅰ: The strategies based on 4 perspectives of Balanced Scorecard (BSC) were identified by BSC committee in the hospital nursing department. Stage Ⅱ: PMIs according to the strategies were developed. Stage Ⅲ: The contribution score according to nursing organizational level (nursing department, nursing unit, nurse) for PMIs were surveyed by questionnaire. Data was analyzed using descriptive statics and ANOVA test. Results: Eight strategies were defined according to 4 perspectives of BSC. Eighteen PMIs were determined according to the strategies. The nurse considered the contribution of nursing department most highly on the 13 among 18 PMIs. Conclusion: This study provided basic data for further study to identify the subject of responsibility on the strategic management of performance.
#간호 #성과 #지표 #indicators #Nursing #Performance

목차

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1. [학위논문] - 강경화 / 2003 / 균형성과표(BSC)를 적용한 병원 간호단위 성과평가표 개발 / 박사 / 연세대학교 google schola 2. [단행본] - 김희경 / 2001 / BSC 실천매뉴얼 / 시스마인사이트 google schola 3. [단행본] - 김인숙 / 2003 / 최신간호관리학 / 현문사 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김인숙 / 2005 / 병원 간호조직의 성과평가지표에 관한 조사 연구 / 간호행정학회지 11 (4) : 385 ~ 399 dbpia 5. [학위논문] - 류지인 / 2001 / 균형성과표(BSC)를 이용한 수술실 간호부서의성과관리지표 개발 / 석사 / 연세대학교 google schola

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