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저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제15권 제1호
발행연도
2009.3
수록면
45 - 53 (9page)

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This study was to analyze the relationship between head nurse`s leadership, staff nurse`s health promotion life style and job satisfaction and nursing work performance. Method: The duration for investigation took place from September 11 to 29, 2006 and 501 staff nurses. Results: Nursing work performance of 3 groups of nurses that group of nurses who evaluated leadership of head nurse is high in authority aspect but is low in harmony aspect(p<.05), group of nurses who evaluated leadership of head nurse is low in authority aspect but is high in harmony aspect(p<.01), and group of nurses who evaluated leadership of head nurse is high both in authority aspect and in harmony aspect(p<.001), was all statistically much higher than group of nurses who evaluated leadership of head nurse is low both in authority aspect and in harmony aspect. Conclusion: nursing work performance of staff nurses are compositively affected by social psychological factor such as job factor, health promotion conduct, and job satisfaction and leadership factor of head nurse.
#간호업무 성과 #건강증진행위 #리더십 인식 #직무만족 #Health promotion #Job satisfaction #Leadership #Work performance

목차

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참고문헌 (28)

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1. [학술지(정기간행물)] - 고명숙 / 1998 / 일선간호관리자를 위한 리더십 프로그램에 관한 일반간호사의 의견조사 / 간호행정학회지 4 (1) : 183 ~ 192 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 김명숙 / 2008 / 임상간호사의 조직후원인식이 조직몰입과 경력몰입에 미치는 영향 / 간호행정학회지 14 (4) : 458 ~ 466 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 김소인 / 1996 / 간호단위문화와 간호업무수행, 직무만족 및 이직과의관계 / 간호행정학회지 3 (2) : 17 ~ 40 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김연근 / 1998 / 임상간호사의 직무만족정도와 조직몰입에 관한 연구 / 간호행정학회지 4 (2) : 457 ~ 470 dbpia 5. [학위논문] - 김영임 / 2002 / 수간호사의 리더십유형에 따른 일반간호사의직무만족도와 간호업무성과에 대한 연구 / 석사 / 대전대학교 경영대학원 google schola

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