메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제13권 제4호
발행연도
2007.12
수록면
492 - 500 (9page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The purpose of this paper was to identity the effects of distributive justice and procedural justice on job satisfaction and organizational commitment in hospital personnels, Method: The subjects were 181 employee who were working at 4 hospitals in Daegu and Gyeongbuk, Data was collected using structured questionnaire from Oct 4 to 24, 2007, The collected data were analyzed using the SPSS WIN 12.0 program for descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and Stepwise multiple regression. Result: The mean score of distributive justice was 3.24, procedural justice was 3.05, job satisfaction was 2.73 and organizational commitment was 2.65. The distributive justice (37.5%) and gender (1.6%) explained 39.1% of the variables in the job satisfaction. The organizational commitment was significantly influenced by distributive justice (27.8%), age (8.9%), procedural justice (2.8%) and gender (2.4%). These factors explained 41.8% of the variables in the organizational commitment. Conclusion: The distributive justice is the most important factor in promoting job satisfaction and organizational commitment. Therefore, It is necessary to operate proper compensation system based on fair performance evaluation of workers in hospital.
#공정성 #조직몰입 #직무만족 #Job satisfaction #Personnel loyalty

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (27)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 김명숙 / 2006 / 간호사가 지각한 조직공정성이 직무몰입과 조직몰입에 미치는 영향 12 (1) : 32 ~ 40 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 김민정 / 1997 / 병원종사자의 의료서비스 만족도와 직무만족도와의 관계 23 : 55 ~ 72 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 김순현 / 2006 / 간호사가 지각하는 보상과 직무만족에 관한 연구 12 (1) : 122 ~ 130 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 김안드레아 / 2004 / 조직에 대한 신뢰, 보상의 공정성, 그리고 지식공유의도의 관계에 관한 연구 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - / 2003 / 최신간호관리학 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

보건간호사의 감정노동과 직무스트레스
한숙정 ,  권명순 ,  윤오순 외 1명 한국보건간호학회지 2012 .08

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-512-002750901