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저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제12권 제4호
발행연도
2006.12
수록면
587 - 596 (10page)

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This study aimed to understand the empowerment in clinical nurses and to analyze the influences of job characteristics and professionalism on empowerment. Method: Subjects were 386 nurses in 8 general hospitals at G city and Seoul. Data were collected with self-administered questionnaires and analyzed using SAS 8.1 by applying ttest, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and Stepwise multiple regression. Results: Empowerment was 3.58±0.63 and among the subscale scores meaningfulness(3.83±0.74) was the highest and Impact(3.23±0.86) was the lowest. The level of empowerment was different significantly by age, marital state, education, clinical careers, position, job satisfaction (p<.00). Job characteristic score was 3.60±0.45 and Professionalism score was 3.65±0.52. Empowerment was positively correlated with job characteristics and professionalism(r= .63, .81, p<.01), Major factors that affect to empowerment in clinical nurses was professionalism, which had an explanation of 66.9%, Conclusions: The more clinical nurses took the professionalism, the higher nurses perceived empowerment, Therefore, empowerment and professionalism in nurses should be generally screened and other factors should be looked into, And if the specified nursing intervention program which increase their empowerment would be developed, it may contribute to qualify the nursing services.
#임파워먼트 #전문직업성 #직무특성 #Nursing services

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1. [학술지(정기간행물)] - / 1998 / 권력부여(Empowerment)에 대한 개념분석 력부여 : 37 ~ 46 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - / 2001 / 직무특성이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - / 2005 / 인공신장실 간호사의 임파워먼트에 관한 연구 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - / 2004 / 간호사의 임파워먼트와 윤리적 민감성 10 (4) : 485 ~ 493 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - / 2005 / 중소병원 임상간호사의 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입 및 자기효능감 google schola

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