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이용수
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구의 설계
Ⅳ. 실증연구의 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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2004 .09
특급 호텔 조리직 종사원의 직무 태도와 조직 몰입이 직무 만족에 미치는 영향
Culinary Science & Hospitality Research
2007 .09
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2013 .10
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2002 .08
호텔 종사원의 변혁적, 거래적 리더십이 조직의 유효성에 미치는 영향
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2009 .09
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관광레저연구
2018 .01
변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향 : 특급호텔 조리사를 중심으로
Culinary Science & Hospitality Research
2013 .06
특 1급 호텔 관리자의 거래적 리더십이 직무만족 및 반생산적과업행동에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과
호텔경영학연구
2018 .02
호텔종사원의 감정노동이 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 미치는 구조적 영향 : 부산지역 특급호텔 종사원들을 중심으로
관광레저연구
2016 .02
조직동일시와 직무만족에 영향을 미치는 호텔의 인터널마케팅 활동요인 : 서울지역 특급호텔을 중심으로
호텔관광연구
2003 .04
관광호텔 CEO의 리더십이 종사원 직무 만족에 미치는 영향
Culinary Science & Hospitality Research
2008 .09
변혁적 리더십, 거래적 리더십과 직무만족 : 내재적 동기부여의 매개효과
인적자원개발연구
2010 .12
서번트 리더십이 직무만족에 미치는 영향 : 서울 특1등급 호텔을 중심으로
한국호텔외식경영학회 학술발표논문집
2015 .06
호텔 종사원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
호텔관광연구
2003 .04
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