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이화여자대학교 이화사회과학원 사회과학연구논총 사회과학연구논총 제12권
발행연도
2004.6
수록면
495 - 517 (23page)

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본 연구는 가족 내에서 여성, 특히 어머니의 역할로 간주되던 아동에 대한 보살핌노동이 일정 부분 유급노동으로 이루어지고 있지만, 여전히 ``여성의 일``로 간주되고 있으며 저임금의 노동으로 평가됨으로써 젠더불평 등(gender inequality)이 지속되고 있다는 점에 주목하였다. 이와 같은 문제의식을 배경으로 유급 아동 보살핌을 수행하는 보육교사의 경험을 통해 아동 보살핌이 ``여성의 역할``로 한정되고 이들이 수행하는 노동이 가치 절하되는 맥락은 무엇인지 드러냄으로써 아동 보살핌이 사적영역이 아닌 유급노동으로 이루어질 때 이를 수행하는 자의 역할은 어떻게 재인식될 수 있고, 보살핌노동은 어떠한 방식으로 재평가될 수 있는지 논의하였다. 이는 성별화 된(gendered) 방식으로 유지되고 있는 보살핌노동 수행자의 역할과 노동에 대한 평가방식에 대해 문제제기 함으로써 아동 보살핌이 탈 성별화(degendering)될 수 있는 가능성을 모색하기 위함이다.

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