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저자정보
손선희 (우리스트레스해우소) 박정양 (삼육대학교) 서경현 (삼육대학교)
저널정보
대한스트레스학회 스트레스硏究 스트레스硏究 제23권 제4호
발행연도
2015.12
수록면
215 - 223 (9page)

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연구의 목적은 여성 직장인의 감사성향, 직무태도, 주관적 웰빙 및 행복감 간의 관계를 탐색하고, 감사성향과 주관적 웰빙 간의 관계에서 직무태도의 매개효과를 검증하는 것이다. 본 연구의 참여자는 359명의 여성 직장인이고, 이들의 평균 연령은 29.12 (SD=6.49)세였다. 본 연구에서 감사성향척도(GQ-6), 미네소타만족 질문지(MSQ), 정서빈도검사, 삶의 만족 척도(SWLS), 주관적 행복 척도(SHS)와 같은 심리검사를 사용하였다. 분석 결과, 여성 직장인의 감사성향과 직무만족이나 조직몰입과 같은 긍정적 직무태도 간에는 정적 상관이 있었으며, 감사성향과 긍정적 태도는 주관적 웰빙이나 행복감과 정적 상관관계를 보였다. 위계적 회귀분석에서는 여성 직장인의 직무태도가 감사성향과 주관적 웰빙이나 행복감 간의 관계를 부분적으로 매개하는 것으로 나타났다. 단계적 회귀분석에서 여성 직장인의 주관적 웰빙은 조직몰입이 가장 잘 설명하였으며, 행복감은 감사성향이 가장 잘 설명하였다. 여성 직장인의 감사성향과 직무태도의 긍정적 효과에 관해서는 선행연구를 바탕으로 논의하고 임상적 함의를 제언하였다.
#Gratitude #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Well-Being #Happiness #감사 #직무만족 #조직몰입 #웰빙 #행복

목차

서론
재료 및 방법
결과
고찰
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