중소기업 재직 새터민의 개인특성이 근로안정성에 미치는 영향

양경식 ,  양동우

한국동북아논총

2016 .03

북한이탈주민(새터민)의 정착시 애로사항 및 앞으로의 개선방향에 대한 의견

남유정

전남대학교 글로벌디아스포라연구소 국내학술회의

2016 .11

새터민 대학생의 다문화 정체성 위기 상담을 위한 체계적 접근

신나라 ,  권수영

한국상담학회 학술대회 논문집

2016 .08

남한주민의 프로그램 참여를 통한 새터민과의 만남 경험: 00하나센터 프로그램 참여 노인을 대상으로

김주현 ,  문영주

한국가족복지학

2017 .01

이중언어 새터민 청소년을 위한 커뮤니티 무용교육: 문화적응 담론과 TPRS 원리의 실천

윤정은 ,  김은혜 ,  김지영 외 1명

문화예술교육연구

2019 .01

지역사회의 특성과 지방자치단체의 지출 수준과의 관련성에 관한 분석

강병수 ,  우소영

한국지역개발학회 학술대회

2018 .11

근로 장애인의 삶의 질에 영향을 미치는 요인 연구

이영광 ,  지은구

한국사회복지학회 학술대회 자료집

2016 .04

「근로기준법」 제23조 제1항의 강행규정성 문제(부당해고 무효법리의 근거 문제 2)

고호성

노동법연구

2020 .03

소셜 미디어 이용 동기와 자기 노출이 사회 구성원의 신뢰 및 삶의 만족도에 미치는 영향에 대한 연구 : 새터민들의 소셜 미디어 사용을 중심으로

전은식 ,  장석준

언론정보연구

2017 .02

외국인 유학생과 새터민 대학생의 학습력 향상을 위한 학습코칭 프로그램 설계 및 효과

김희정 ,  조성희

현대사회와다문화

2018 .12

도구변수방법에 의한 재직자 직업훈련의 평가

고석남 ,  김보배

한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집

2016 .11

여성 결혼이민자의 정착의지에 미치는 영향 요인에 관한 연구

김도형 ,  박진아 ,  황인석

한국공공관리학보

2016 .12

대·중소기업 간 생산성 격차 원인 분석

김원규

이슈페이퍼

2020 .02

경제활동 유형별 여성의 근로이행 확률과 근로안정성 결정요인 분석

강성호 ,  김경아 ,  김기홍

한국경제연구

2015 .06

국내 인사･조직 분야의 성과변수 연구동향 및 향후 연구방향

김기태 ,  최병권

조직과 인사관리연구

2017 .01

[임상균 칼럼] ‘원화채굴’…새삼 고마운 근로의 가치

임상균

매경이코노미

2022 .05

여성관리자의 경력성공에 관한 연구 : 개인변수, 가족변수, 조직변수를 중심으로

임희정 ,  이지은

한국정책과학학회보

2017 .12

중소기업 내 근로조건 결정 절차 개선 제안 - 절차적 공정성 제고 방식의 기업 규모별 격차 완화 정책으로 -

최희주

노동연구

2024 .12

공공부조제도 재설계 방안연구 : 대상자 선정 및 급여방식을 중심으로

김을식 ,  이지혜

경기연구원 기본연구

2017 .12

중소기업 지원정책의 효과에 관한 연구 : 중소기업 성장단계의 조절효과와 반복적 정부지원의 효과를 중심으로

장현주

정책분석평가학회보

2018 .12