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본 연구에서는 Triandis 모형을 적용하여 지방정부 공무원들의 CoP 활동과 이의 선행요인, 그리고 혁신행동 간의 영향관계를 분석하고 그 함의를 제시하고자 하였다. 이를 위해 지방자치단체 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하고 가설을 검증하였다. 구조방정식 모형에 의한 가설검증 결과, 개인의 감정적 요인인 즐거움과 촉진조건인 보상은 CoP 활동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 하지만 개인의 인지적 요인인 지각된 유용성과 사회적 요인인 사회적 규범은 CoP 활동에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 그리고 CoP 활동은 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이러한 가설검증 결과를 토대로 본 연구에서는 지방정부 공무원의 혁신행동 및 CoP 활동을 촉진하기 위한 정책적 함의를 제시하였다.
목차
국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌
Abstract
참고문헌 (5)
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