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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
서울대학교 노동법연구회 노동법연구 노동법연구 제39호
발행연도
2015.9
수록면
51 - 88 (38page)

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반도체로 대표되는 첨단 전자산업은 오랜 시간 국내의 경제 성장을 주도해왔지만, 그 이면에는 유해 화학물질, 방사선 등에 따른 노동자들의 직업병 문제가 있었다. 삼성반도체 직업병 문제가 제기된지 8년이 지났지만, 현장 노동자들은 여전히 직업병 위험에 노출되어 있다.
첨단 산업의 유해환경은 그 산업의 고유한 특성들, 즉 공정의 복잡성, 생산기술의 빠른 변화, 높은 생산효율이 요구되는 점, 비밀이 많은 점, 제품에 최적화된 특수한 작업환경 등에서 비롯된다. 특히 ‘알려지지 않은 위험’의 문제가 매우 심각하다. 누구도 조사하지 않아 아무도 알지 못하는 위험과 기업은 알고 있으나 은폐된 위험들이 산재되어 있다.
문제의 해결방안으로서 가장 중요한 것은 노동자의 알권리를 보장하는 것이다. 또한 영업 비밀에 대한 사전 승인 제도를 도입해야 한다. 산업재해 보상 요건에 대한 입증책임을 전환시키는 것도 산업재해 예방에 큰 도움이 될 것이다.

목차

국문초록
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 첨단 (기술)산업의 정의와 특징
Ⅲ. 첨단 산업의 업무환경 - 삼성반도체 사례를 중심으로
Ⅳ. 해결 방안
Ⅴ. 맺는말
Ⅵ. 참고자료
참고문헌
Abstract

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  • 대구고등법원 2013. 11. 22. 선고 2012누1656 판결

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  • 서울행정법원 2014. 11. 7. 선고 2011구단8751 판결

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  • 대법원 2008. 2. 15. 선고 2005도6223 판결

    [1] 구 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률(2004. 1. 20. 법률 제7095호로 개정되기 전의 것) 제2조 제2호의 영업비밀이란 일반적으로 알려져 있지 아니하고 독립된 경제적 가치를 가지며, 상당한 노력에 의하여 비밀로 유지·관리된 생산방법, 판매방법 기타 영업활동에 유용한 기술상 또는 경영상의 정보를 말하

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