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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박범주 (성균관대학교) 이해준 (성균관대학교) 신완선 (성균관대학교)
저널정보
한국경영과학회 경영과학 經營科學 第32卷 第2號
발행연도
2015.6
수록면
1 - 14 (14page)

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The importance of technical innovation is increasing gradually in accordance with the life cycle of technology being shortened and the convergence being accelerate. This thesis aims to present the Framework of Competency Model of Techno Leadership capable of utilizing in promoting R&D (Research and Development) Leaders systematically by the technology based enterprise. The characteristic of core behavior necessary for Techno Leaders has been sorted out through the literature investigation and the analysis course of meaning, etc., the competency model of Techno Leadership has been deducted by analyzing the relation with MOT (Management of Technology) capacity being common skill of task necessary for Techno Leaders and the characteristic of behavior based on this through the questionnaire survey. The possibility of application in the field as well has been verified by applying the developed competency model in the actual field of enterprise. The competency model of techno Leadership developed in this research may be utilized in the direction establishment for the promotion of Techno Leadership in the enterprise or laboratory, especially, if would be effective to self-diagnose the core competency necessary for R&D manpower to be grown as the Techno leader in the IT oriented enterprise and to establish the improvement direction.
#Techno Leadership #The Competency Model #The Characteristic of Behavior #MOT Capacity #the Competency Diagnosis

목차

Abstract
1. 서론
2. 문헌조사
3. 기술리더십 역량모델 개발
4. 기술리더십 역량모델을 활용한 역량 진단
5. 결론 및 향후 연구과제
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