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상사의 근접관찰, 득(得)일까? 실(失)일까?
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2015 .04
군 조직에서 상사의 근접관찰이 구성원의 과업성과에 미치는 영향: 가치일치의 조절효과를 중심으로
국방연구
2016 .01
지방소비세율 인상의 득(得)과 실(失)
이슈&진단
2019 .07
게임 산업의 득(得)과 게임 중독의 실(失)
이슈&진단
2019 .10
기업 내 구성원의 개인-조직 가치일치성과 목표일치성이 업무열의에 미치는 영향: 상사지원인식의 조절효과
HRD연구
2020 .01
접점 직원의 상사 신뢰와 냉소: 선행요인과 결과
유통경영학회지
2018 .10
상사 동일시가 비윤리적 친상사 행동에 미치는 영향: 실적 중시 풍토의 조절 효과
인문사회 21
2019 .01
배려행동과 상사신뢰가 상사-부하 간교환관계에 미치는 영향: 카자흐스탄기업을 대상으로
전문경영인연구
2015 .01
When Supervisors Transfer Subordinates to Other Supervisors: The Role of Leadership
경영컨설팅연구
2024 .06
상사 특성이 인상관리에 미치는 영향과 조직 내 정치지각의 조절효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2018 .01
The Effects of Procedural Justice and Supervisor Close Monitoring on Knowledge Sharing
Seoul Journal of Business
2021 .01
Preventing brand name blunders in doing business across cultures: Theory and research
Journal of Global Scholars of Marketing Science(마케팅과학연구)
2020 .01
상사개인특성에 따른 상사신뢰의 향상 방안에 관한 연구
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2018 .04
중학교 교사의 개인과 조직의 가치일치, 목표일치와 업무열의 간 관계에서 상사의 정보공유행동의 조절효과 분석
교육문제연구
2020 .01
다문화교육에서 가치적합성에 영향을 미치는 변인 연구
시민교육연구
2019 .01
상사의 행동이 부하의 공정성 지각과 성과에 미치는 영향
기업경영연구
2015 .01
노인요양병원내 상사 개인의 특성과 부하에 대한 통제가 상사 신뢰에 미치는 영향
인문사회 21
2020 .01
Predictive Business Process Monitoring using Deep Learning
한국경영과학회 학술대회논문집
2022 .06
호텔종사원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십과 상사신뢰, 구성원의 행동과의 구조적 관계에 관한 연구
호텔리조트연구
2016 .01
?中?法下金融机??反投?者适?性??的??依据
중국법연구
2020 .01
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