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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박동욱 (국방대학교) 이상훈 (국방대학교)
저널정보
Korean Institute of Information Scientists and Engineers 정보과학회 컴퓨팅의 실제 논문지 정보과학회 컴퓨팅의 실제 논문지 제21권 제6호
발행연도
2015.6
수록면
393 - 402 (10page)

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조직을 구성하는 인적자원은 조직의 중요한 구성요소 중 하나다. 특히 통제된 조직일수록 인적자원의 가치는 조직의 목표 달성을 위해 더욱 중요하다. 현재까지의 조직 구성원 진단은 과거 병력과 같은 외연적인 개인의 특성 및 인성검사와 같은 자발적 진단결과를 통해서 이루어지고 있다. 그러나 구성원 개인단위에 대한 진단방법은 설문 내용이 방대하고 본인의 응답에 전적으로 의존하는 것이어서 거짓 응답 및 은폐 등의 단점이 있으며 소요되는 시간 또한 길다. 이러한 단점을 극복할 수 있는 객관적 진단방법으로 구성원 상호간 진단방법이 있으나, 사람과 사람사이의 눈에 보이지 않는 관계를 표현하고 분석하기 어렵다는 제한사항이 있다. 본 논문에서는 구성원 상호간 진단방법을 통한 조직 진단 모델인 다면평가 모델을 제안한다. 이 모델은 10분 내외의 설문으로 조직의 사회 연결망을 구성한 후 소셜 네트워크 분석 기법을 이용한 제안된 알고리즘을 통해 조직을 진단한다. 실험결과 표본 집단에서 특별 관리하는 인원과 비교하여 Weighted Precision 0.62를 보였으며, 기존 방법으로 식별되지 않는 인원들을 식별할 수 있었다. 본 연구에서 제안하는 모델을 기반으로 조직 진단 시각화 시스템을 구성한다면 인적자원을 관리하는 모든 조직 관리자에게 유용한 시스템이 될 것이다.
#사회 연결망 분석 #조직 진단 #특정 인원 식별 #시각화 #social network analysis #organization diagnosis #identify specific person #visualization

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 관련 이론 및 연구
3. 조직 진단을 위한 다면평가 모델
4. 실험
5. 다면평가 모델 구현 방향
6. 결론 및 향후 연구
References

참고문헌 (15)

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[보고서] - S. Park / 2013 / Prediction Classification Model of Military men‘s Internet Addiction Using Data Mining google schola [학술지(정기간행물)] - W. Lee / 2013 / Graph Theory and Social Network, / Journal of KIISE 32 (1) : 33 ~ 43 google schola [단행본] - Y. Kim / 2011 / Social Network Analysis, 3th Ed / PYbook google schola [단행본] - S. Hong / 2014 / The World of Social Networks and Appliance of Bigdata / Powerbook google schola [학술지(정기간행물)] - J. C. Almack / 1922 / The influence of intelligence on the selection of associates / School and Society 16 : 529 ~ 530 google schola

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