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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제39권 제1호
발행연도
2010.2
수록면
103 - 114 (12page)
DOI
10.51979/KSSLS.2010.02.39.103

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The research has purpose on examining structural model among leadership, empowerment, and job satisfaction of sport center managers. the objects for the research are employees of sports center in Seoul and samples of 292 questionnaires by convenience sampling is used as final research materials. The results by using frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis, covariance structure analysis with SPSS 15.0 and AMOS 7.0 are as follow; First, the transformational leadership has influence on the empowerment. Second, the transactional leadership has influence on the empowerment. Third, the transformational leadership has influence on the job satisfaction. Fourth, the transactional leadership has influence on the job satisfaction. fifth, the empowerment has influence on the job satisfaction.
#Leadership #empowerment #job satisfaction

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1. [학술지(정기간행물)] - 고은하 / 2003 / 상업스포츠조직 경영자의 리더십이 임파워먼트 및 조직몰입에 미치는 영향 / 한국체육학회지 42 (3) : 421 ~ 432 google schola 2. [학위논문] - 구본동 / 1999 / 혁신적 리더십과 가부장적 리더십이 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향 / 박사 / 한국외국어대학교 대학원 google schola 3. [학위논문] - 구연원 / 2005 / 조직문화 유형과 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 / 박사 / 창원대학교 대학원 google schola 4. [학위논문] - 김금수 / 1999 / 임파워먼트가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 박사 / 경원대학교 대학원 google schola 5. [학위논문] - 김관선 / 2002 / 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 박사 / 조선대학교 대학원 google schola

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