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고용 형태와 정서적 몰입의 관계: 조직 공정성 지각의 조절 효과
기업경영연구
2016 .01
Examining Organizational Determinants of Contingent Worker Use from Resource Dependence Perspective
대한경영학회지
2007 .02
비정규직근로자와 정규직근로자의 직무몰입결정요인의 차이에 관한 실증연구
대한경영학회지
2004 .04
유통업체 정규직 / 비정규직의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구
벤처창업연구
2008 .09
호텔업계 비정규직 근로자 관리에 대한 연구
관광연구저널
2002 .12
비정규직 사회복지사의 조직공정성과 조직몰입의 관계: 정규직 전환 가능성의 매개효과를 중심으로
한국사회복지행정학
2020 .02
비정규직 사회복지사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인
한국사회복지행정학
2019 .05
중국 내 한국계 기업 현지 채용 근로자들의 조직몰입에 관한 연구
국제경영연구
2002 .01
비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구
법이론실무연구
2017 .08
조직차원특성과 직무관련특성이 파견근로자의 사용사업주몰입에 미치는 영향 : 자동차산업 파견근로자를 대상으로
대한경영학회지
2004 .12
한·중 근로자의 동기부여 수준과 직무만족 및 조직몰입에 대한 비교연구
경영교육연구
2007 .06
호텔종사원의 조직동일시가 조직몰입에 미치는 영향 : 고용형태의 조절효과를 중심으로
관광연구저널
2009 .12
비정규직 문제에 대한 정규직의 성별 인식차이에 관한 실증연구 -금융산업 K사의 실태조사 결과를 중심으로 -
기업경영연구
2007 .01
근로자의 사내 행사참여가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
산업진흥연구
2018 .01
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