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호텔 종사원의 경력몰입이 직무성과 및 종사원의 태도에 미치는 영향
호텔경영학연구
2006 .12
호텔종사원의 경력특성이 경력몰입과 고객지향성에 미치는 영향
경영학연구
2006 .04
연구원의 경력몰입과 직무태도간의 관계에서 개인특성과 사회적 지원의 조절효과 검증
대한경영학회지
2006 .08
경력관련 변수와 조직몰입 분석 : 경력단계와 경력 경로와의 관계
경영학연구
1997 .05
호텔 종사원에 있어 직무특성이 경력몰입과 조직구성원의 태도에 미치는 영향 : 고용형태의 조절효과
관광레저연구
2005 .09
조직과 개인특성이 직무적합성을 통해 경력몰입과 경력만족에 미치는 영향
HRD연구
2012 .01
사회복지사의 경력몰입 결정요인 및 직무태도에 미치는 효과
한국사회복지학
2007 .08
경력계획의 영향요인과 결과에 관한 연구
산업경제연구
2008 .04
호텔 조리 종사원의 경력개발이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울지역 특 1급 호텔 조리종사원을 중심으로
호텔경영학연구
2006 .07
IT인력의 경력몰입 결정요인과 경력만족, 경력전망과의 매개효과에 관한 연구
한국IT서비스학회 학술대회
2008 .01
경찰공무원의 경력몰입 결정요인에 관한 연구
한국경찰학회보
2008 .01
호텔기업에 있어 고용형태와 직종에 따른 경력몰입의 선행변수 차이에 관한 연구
관광레저연구
2006 .05
호텔기업의 경력관리가 경력만족에 미치는 영향 : 고용형태 및 직급의 조절효과
호텔관광연구
2006 .12
호텔종사원의 성장욕구, 직업존중감이 경력몰입과 고객지향성에 미치는 영향
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2007 .04
호텔직원의 멘토링 기능 지각이 경력몰입 및 팀 몰입에 미치는 영향 : 호텔직원의 성격유형에 따른 조절효과를 중심으로
호텔경영학연구
2009 .04
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