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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
주형근 (한성대학교) 황인표 (중앙공무원교육원)
저널정보
국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 e-비즈니스연구 제13권 제5호
발행연도
2012.12
수록면
23 - 35 (13page)

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본 연구는 e-Learning관련 학습 조직 특성별로 나타날 수 있는 학업 스트레스 원인과 증상과의 관련성을 알아보고, 소속 집단의 특성에 따라서 어떠한 차이가 있는 지를 규명해 보았다. 또한 학업스트레스의 원인과 그 증상들이 사람들의 행동유형에 따라 차이가 있는 지도 살펴보았다. 최종적으로 학업스트레스 하위요인 8개와 그 증상 3가지를 설정하였다. 학업스트레스 하위요인은 성적, 시험, 수업, 진로, 교사관계, 친구 관계 및 가족 관계로 나누었으며, 학업스트레스로 인한 증상은 생리적, 심리적, 행동적 증상으로 각기 구분하였다. 고등학교에 재학 중인 210명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 먼저, 각 학업스트레스 원인들과 학업스트레스 증상들 간에 관련성이 매우 높은 것으로 나타났으며, 또한 학업스트레스 원인이나 증상도 조직특성에 따라 차이가 있는 것으로 나타났다. 개인별 인간 행동유형별로 학업스트레스 원인이나 증상과의 연관성이 있는지 알아보았다. 학업스트레스 원인을 행동유형별에 따라 분석한 결과 주도형과 신중형이 공부와 성적 등으로 인해 스트레스를 더 많이 받고, 증상에 있어서도 역시 주도형과 신중형들이 열등감, 폭력성 같은 심리적·행동적 증상이나 두통 등 생리적 증상에 더 시달리는 것으로 나타났다. 조직특성별로 볼 때 전문계고의 경우는 신중형이나 안전형에 속하는 사람들이 공부 그 자체나 수업 또는 미래 장래 때문에 고민이 많은 반면에 특목고 경우는 주도형들이 시험과 성적 때문에 스트레스를 많이 받는 것으로 나타났다.
따라서 학업스트레스를 완화하기 위해서는 무엇보다 스트레스 원인을 정확히 진단하는 것이 중요하며, 세심하게 행동유형 그룹별로 학생지도를 차별화할 필요가 있는 것으로 분석되었다. 또한 특목고의 경우 마인드 교육이나 감수성 훈련 등이 더 필요하고, 전문계고의 경우는 좀 더 밀접하고 따뜻한 인성지도와 진로나 경력개발프로그램이 적용될 필요가 있다고 결론지었다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (21)

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