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本硏究の目的は、グロ?バル時代における日本の??不況と在日コリアン社會の高?化によって世代交代が激しい在日コリアン企業を對象に企業?承の?態を考察し、後?者の決定(要因)に?える要因を調べることである。調査對象は、東京に住んでいる在日コリアン企業家を母集?として、非確率標本のサンプリング方法を活用して標本を選んだ。質問紙の?集には、東京にある在日韓國商工會議所と在日韓國人連合會の協力を得て、企業家を對象に調査を行った。調査分析の結果は次の通りである。
在日コリアン企業家の後?者?承の程度と人口統計學的な?數間の差異分析の結果、企業家が男性であり、韓國出身で、學歷が高いほど企業?承には積極的であることがわかった。
在日コリアン企業の企業?承と母國投資との關係では相關分析の結果、海外投資を考えている企業家ほど母國投資の?驗があり、その場合、企業?續や自?業の?承意志が强かった。さらに、在日コリアン企業家が多角的な?營を考慮している場合、企業の賣上は延びると予想していた。
在日コリアン企業の後?者?承の程度と人口統計學的な要因間の回歸分析結果、後?者決定の程度は企業家の幸福度、韓流文化の影響とは無關係であったが、企業家の出身國と居住年數とは正の關係であった。
次に、在日コリアン企業の企業?承と母國投資との回歸分析結果、企業家の性別が男性であり、生まれた場所が韓國であるほど、母國投資に關する期待と展望が大きかった。韓流の影響については在日コリアンの差別意識が弱くなり、肯定的な自己認識の?加、韓國歸屬意識の?加など在日コリアンに對するイメ?ジが肯定的であるほど在日コリアン企業家も企業?承の意志が强いことがわかった。
本硏究は、東京に居住している在日コリアン企業家を對象に調査した結果であるため、これを企業家全?に一般化するには??な限界がある。しかし、硏究結果として在日コリアン企業の?承問題が在日コリアン1世のアイデンティティ、情報格差、母國投資、韓流などと關係していることが明らかになった点で、示唆するところが大きいと思われる。
在日コリアン企業家の後?者?承の程度と人口統計學的な?數間の差異分析の結果、企業家が男性であり、韓國出身で、學歷が高いほど企業?承には積極的であることがわかった。
在日コリアン企業の企業?承と母國投資との關係では相關分析の結果、海外投資を考えている企業家ほど母國投資の?驗があり、その場合、企業?續や自?業の?承意志が强かった。さらに、在日コリアン企業家が多角的な?營を考慮している場合、企業の賣上は延びると予想していた。
在日コリアン企業の後?者?承の程度と人口統計學的な要因間の回歸分析結果、後?者決定の程度は企業家の幸福度、韓流文化の影響とは無關係であったが、企業家の出身國と居住年數とは正の關係であった。
次に、在日コリアン企業の企業?承と母國投資との回歸分析結果、企業家の性別が男性であり、生まれた場所が韓國であるほど、母國投資に關する期待と展望が大きかった。韓流の影響については在日コリアンの差別意識が弱くなり、肯定的な自己認識の?加、韓國歸屬意識の?加など在日コリアンに對するイメ?ジが肯定的であるほど在日コリアン企業家も企業?承の意志が强いことがわかった。
本硏究は、東京に居住している在日コリアン企業家を對象に調査した結果であるため、これを企業家全?に一般化するには??な限界がある。しかし、硏究結果として在日コリアン企業の?承問題が在日コリアン1世のアイデンティティ、情報格差、母國投資、韓流などと關係していることが明らかになった点で、示唆するところが大きいと思われる。
목차
Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 기존문헌 고찰 및 연구과제
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 재일코리안 기업의 후계자 계승관련 상관관계 및 회귀분석
Ⅴ. 결론
【?考文?】
要旨
참고문헌 (13)
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