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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김희진 (부산대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제25권 제2호(통권 제73호)
발행연도
2013.2
수록면
97 - 113 (17page)

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This research attempts to analyze the relations among perceived organizational support, organization commitment, and job satisfaction by empowerment.
Factors in relation to empowerment are named as determination/impact and meaning/competence. Perceived organizational support, organization commitment, and job satisfaction are composed as one factor.
First, empowerment is significantly related to perceived organizational support, organization commitment, and job satisfaction.
Second, perceived organizational support is significantly related to organization commitment and job satisfaction.
Third, organization commitment is significantly related to job satisfaction.
Therefore, the result suggests that highly perceived organizational support, determination/impact and meaning/competence of hotel employees enhances organization commitment, and job satisfaction.
#임파워먼트(Empowerment) #조직후원인식(Perceived Organizational Support) #조직몰입(Organization Commitment) #직무만족(Job Satisfaction)

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구설계
IV. 분석결과 및 시사점
V. 결론
참고문헌

참고문헌 (41)

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1. [학위논문] - 김성동 / 2004 / 리더십 유형이 집단적·개별적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 호텔 조직을 중심으로 / 박사 / 경기대학교 대학원 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 김우진 / 2011 / 호텔기업의 변혁적 리더십과 구성원의 팀에 대한 조직후원인식이 팀유능감 및 팀몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 / 관광레저연구 23 (6) : 137 ~ 156 dbpia 3. [학위논문] - 김희진 / 2006 / 호텔기업의 리더십, 심리적 임파워먼트, 조직후원인식 및 조직시민행동간의 관계 연구 / 박사 / 동아대학교 대학원 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 박동수 / 2003 / 지각된 조직적 지원과 조직공정성,의사소통만족 및 조직몰입간의 관계 / 경영연구 17 (2) : 1 ~ 33 dbpia 5. [학위논문] - 박명희 / 2005 / 호텔기업의 임파워먼트, 조직후원인식, 직무만족간의 관계에 관한 연구 / 석사 / 안양대학교 경영행정대학원 google schola

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