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논문 기본 정보
- 자료유형
- 연구보고서
- 저자정보
- 발행연도
- 2010.12
- 수록면
- 2 - 184 (183page)
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This guidebook is designed to aid workers with disabilities increase their participation in their own career development, as well as displaying ways to self-develop by presenting guidelines on how to manage one"s career.
It is composed of four parts and is based on "Disabled Workers" Career Development Model" by Jiyeon Yi(2000), which contains suggestions to support the career development of workers with disabilities.
Activities such as Questions & Answers are presented in each chapters following an explanation on a relevant theme. These activities allow disabled workers to create their own portfolio by answering specific questions relating to careers as described in the book. Furthermore, this can be used as helpful data for future career development for workers with disabilities.
It is composed of four parts and is based on "Disabled Workers" Career Development Model" by Jiyeon Yi(2000), which contains suggestions to support the career development of workers with disabilities.
Activities such as Questions & Answers are presented in each chapters following an explanation on a relevant theme. These activities allow disabled workers to create their own portfolio by answering specific questions relating to careers as described in the book. Furthermore, this can be used as helpful data for future career development for workers with disabilities.
목차
[표지]
[머리말]
[목차]
[Abstract]
[일러두기]
01 가이드북 개발 배경
02 가이드북 개발 과정
03 가이드북 구성
04 장애인근로자를 위한 경력개발 모델
[자신에 대한 이해와 진단]
제1장 심리적 측면
1. 자기진단의 의의
2. 가치관
3. 흥미
제2장 행동적 측면
1. 정보탐색
2. 장애인을 위한 직업훈련제도
3. 구직행동
[경력목표 설정]
제3장 경력목표 설정
[경력목표 실행과정]
제4장 안전형
1. 인간관계의 기술
2. 이럴 땐 어떻게?
3.‘ 장애’로 인한 차별 극복
4. 스트레스 대처 기술
제5장 경력전환형
1. 자신감 회복
2. 자신에게 맞는 직업 찾기
3. 사회적 관계망 확충
4. 새로운 직무기술 개발
제6장 창업형
[평가]
제7장 평가
나의 경력 계획
나의 강점 평가하기
나의 경력목표와 계획간의 현실성 검증하기
목표 수정하기
참고문헌 (0)
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