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학술저널
저자정보
유동철 (동의대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 2008, 제18권 제1호
발행연도
2008.4
수록면
5 - 26 (22page)

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본 연구는 장애인에 대한 공공서비스 중 취업알선서비스가 장애인의 고용의 질에 미치는 영향을 실증적으로 분석하기 위한 것이다. 자료는 2005년 한국장애인고용촉진공단에서 조사한‘장애인근로자 실태조사’원자료를 이용하였다.
분석 결과 취업알선 서비스를 받은 장애인의 경우 스스로 알아서 취업한 장애인에 비해 300인 이상 사업체에 취업할 확률은 높아지나 임시ㆍ일용직에 취업할 확률 또한 높아지는 것으로 나타났으며, 임금은 오히려 취업알선 서비스를 받지 않은 장애인근로자에 비해 더 낮은 것으로 나타났다.
이러한 문제를 극복하기 위해 고용지원센터를 중심으로 한 원-스탑 서비스 전달체계의 구축, 사례관리팀의 구성, 직업재활실시기관의 기능별 재분류를 통한 고용 기능의 강화 등의 정책적 대안을 제시하였다.
#장애인 #고용의 질 #취업알선 #people with disabilities #quality of work #job placement service

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 자료 및 분석모형
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 정책적 함의
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (46)

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1. [보고서] - 강동욱 / 2004 / 장애인취업지원서비스 통합전달체제 구축에 관한 연구 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 강철희 / 2004 / 재취업자의 고용의 질에 관한 연구: 재취업 고용형태와 임금수준 예측요인에 대한 탐색 / 사회보장연구 20 (1) : 83 ~ 116 dbpia 3. [보고서] - 강필수 / 1994 / 장애인 취업실태 조사 google schola 4. [학위논문] - 권유경 / 1998 / 한국 장애인의 피고용여부와 월임금수준 결정요인 / 석사 / 서울대학교 대학원 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 김기원 / 1995 / 장애인근로자 장기근속 요인에 관한 연구 / 한국사회복지학 26 : 9 ~ 50 dbpia

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