메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이수용 (한국장애인개발원) 서원선 (한국장애인개발원)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제28권 제1호(통권 제98호)
발행연도
2018.2
수록면
105 - 133 (29page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
연구목적: 이 연구의 목적은 장애인근로자의 고용의 질을 객관적 주관적 만족도로 종합적으로 파악하여 현재 이들의 고용의 질 정도를 종단적으로 분석하고 이에 영향을 미치는 요인을 탐색하여 장애인근로자의 고용의 질 향상을 위한 방안을 찾는데 있다.
연구방법: 연구를 위한 자료와 표본은 장애인고용패널조사 5∼8차 자료를 사용하였으며 전체 장애인 5,092명 중 5∼8차에 걸쳐 오직 한 직장만을 유지한 임금근로자 313명을 분석대상으로 하였다. 연구결과: 장애인근로자의 고용의 질은 5∼8차에 거쳐 증가한 것으로 나타났으며 시간 흐름에 따라 해마다 평균적으로 약 .539만큼 고용의 질 점수가 증가했다. 또한, 고용의 질 수준을 결정하는 예측요인을 투입한 결과 최종학력이 고등학교 졸업이상에 상용근로자이며 직책이 있고 사업체 근로자수가 많은 곳에 근무할 경우 고용의 질 초기치가 높았다. 또한, 현재 건강상태가 좋고, 하는 일이 적성에 잘 부합될 때 고용의 질 초기치가 높았다. 한편, 장애인근로자 고용의 질 변화율에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 변수는 연령과, 일자리 적성부합여부로 연령의 경우 고용의 질 변화율에 통계적으로 유의한 부(-)적 영향관계가 있는 것으로 나타나 연령이 높을수록 고용의 질 증가 속도가 감소되는 것으로 나타났다. 결론 및 제언: 취업당시 고용의 질을 결정하는 개인특성요인과 취업 후 고용의 질을 결정하는 일자리특성요인이 초기 고용의 질 수준과 앞으로의 고용의 질 수준까지 지속적으로 영향을 미치기 때문에 장애인근로자의 높은 고용의 질 수준을 담보하기 위해서는 취업 당시부터 고용의 질이 높은 직장에 취업할 수 있도록 지원하는 전략이 가장 중요하며 취업 이후에도 지속적으로 고용의 질을 높일 수 있는 제도적 보완책을 제언하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 분석
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0