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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김미현 (영화진흥위원회)
저널정보
한국문화관광연구원 문화정책논총 문화정책논총 제22집
발행연도
2009.9
수록면
83 - 101 (19page)

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본고는 한국 영화산업 노동 시장의 특성과 실태를 살펴보고 프로젝트 조직에서 발생할 수밖에 없는 전문 인력의 불안정성을 개선하기 위한 경력 인증 체계의 필요성을 고찰하였다. 경력 인증 체계는 프로젝트를 중심으로 취업과 실업을 반복하는 근로 조건을 보완하기 위해 특정 직무와 직급의 직업적인 자격을 부여함으로써 공급 인력의 수를 조절하고 교육 훈련을 통해 전문성을 제고하는 기능을 한다.
더불어 국가 기술 자격 제도로 운영되고 있는 영사직군의 실례를 통해 영화산업에서 자격 제도의 실효성을 검토하였다. 국가 기술 자격 제도는 가장 공식적인 자격 인증 형태로서 영화 분야에서 국가 검정 자격 종목은 영사 분야에 한정되어 있다. 영사 관련 국가 기술 자격 검정 실시 기관은 종전에는 산업인력공단에서 이루어졌으나 2009년부터 영화진흥위원회로 이관되어 시행 중에 있다.
이에 본고는 한국 영화산업 노동 시장에서 경력 관리 체계의 의미를 짚어 봄과 아울러, 영사직군의 사례를 통해 자격 제도의 의미를 짚어 보고 동 제도의 개선 방향을 제시하고자 하였다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 영화산업과 노동 시장의 특성
Ⅲ. 경력 인증 시스템과 자격 제도
Ⅳ. 영화산업과 자격 제도:영사 관련 직군의 사례
Ⅴ. 결론
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