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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.2
- 수록면
- 265 - 299 (35page)
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초록· 키워드
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While many studies have focused on the performance of public organizations, relatively few have probed organizational politics, conflicts, conflict management, and their effects on organizational performance. Therefore, this research statistically explores the relationships among politics, conflict, and the performance of government organizations. The empirical evidence indicates that organizational politics and conflicts have negative effects on conflict management effectiveness and on organizational performance. This study also finds that public organizations with higher conflict management effectiveness have higher organizational performance.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 설계
Ⅳ. 결과분석과 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌
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