메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
염종호 (산림청) 김정수 (한양대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제24권 제3호
발행연도
2010.9
수록면
91 - 116 (26page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 사회자본의 유용성에 대한 논의가 공직사회를 대상으로 해서도 여전히 유효한가를 경험적으로 분석해 보고자 하는 데 목적이 있다. 이를 위해 본 연구에서는 공공조직의 사회자본 구성요소를 신뢰ㆍ규범ㆍ네트워크로, 조직효과성은 조직성과를 구성요소로 하는 구조방정식모형을 설정하고 각각의 측정지표를 도출한 다음 이를 정부기관인 산림청과 소속기관에 직접 적용하여 분석하였다. 분석결과, 신뢰ㆍ규범ㆍ네트워크를 구성요소로 하는 공공조직의 사회자본이 통계적으로 유의미하게 조직성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 영향력의 크기는 규범이 가장 컸으며, 다음으로 신뢰, 네트워크의 순서인 것으로 분석되었다. 이러한 분석결과는 공공조직의 효과성을 제고하기 위해서는 공식적인 제도와 시스템 외에 구성원들 사이에 호혜의 규범이 확립되도록 하는 일이 무엇보다도 중요하다는 것을 시사한다.

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
Ⅲ. 연구모형과 가설
Ⅳ. 조사결과 분석
Ⅴ. 분석결과의 함의
Ⅵ. 결론
〈참고문헌〉

참고문헌 (56)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2012-350-003984643