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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
신용철 (호세이대)
저널정보
한국지방정부학회 한국지방정부학회 학술대회자료집 2009년도 추계학술대회
발행연도
2009.11
수록면
525 - 542 (18page)

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이논문은1990년대후반 성적주의(실적주의)의 세계적인 조류의 영향을 받으며 진행되어온 일본의 공무원제도개혁의 10년간에 걸친 논의의 내용과 성과를 공무환경과 공무조직의 문화변용이라는 관점에서 검증/분석과 그 특징의 규명하고자한다. 먼저 분석시각인 행정문화의 개념과 문화변동에 관하여 정의한뒤 일본의 공무원조직에서 관찰되어온 고유의 행정문화/조직문화의 내용을 확인한다. 그위에 1997년이후 2008년의 국가공무원제도개혁기본법의 제정까지 10여년에 걸쳐 일본의 공무원제도의 개혁논의속에 나타난 조직문화의 변용내용에 관하여 분석하여 그 특징을 도출하였다.
한편 이러한 공무조직의 문화변용이 일본뿐만이 아니라 문화적토대를 함께하는 한국/중국에 있어서도 보편적인 현상일것으로 생각되며 한국/중국과의 비교분석을 통하여 이러한 문화변용의 발생매커니즘을 확인하기위한 제반요소와 분석도구에 관하여 제안하고자한다.
#공무조직 #공무원제도개혁 #문화변용 #성적(실적)주의

목차

국문초록
들어가며
1. 공무원제도의 형성과 공무조직의 행정문화
2. 일본의 공무원제도의 논의내용(1997-2008)
3. 공무원조직의 문화변동의 과정
맺으며 - 문화변용과정의 한중일비교 가능성
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